【2023-12-31】
近年来,公司从员工的根本利益出发,以充分调动员工工作积极性和创造性为目的,认可并回报员工的贡献,深化企业“以人为本”的人力资源战略思想,建立起以宽带薪酬体为基础的薪酬分配制度。。建立宽带薪酬体系,开放多条薪酬晋升通道在前期调研和制度制定的基础下,推广宽带薪酬模式,每个岗位职级对应一定的薪酬等级,共划分出25个薪酬等级...