【2023-11-21】
近年来,公司依托岗位价值评估体系,深入推行全员绩效管理,围绕分级分层分类管理,定量考核与定性考核相结合,过程与结果并重为原则,全方位营造了“比、学、赶、超”良性竞争氛围,切实提高了干部队伍的执行能力和工作效率。全面调研,强化宣传,从员工思想统一上着手,夯实工作开展的前期工作。2023年初,公司统一安排,整体部署通过各类...