党旗领航定向，匠心淬炼锋芒。在企业转型升级的关键征程中，汉钢公司轧钢厂党总支以党建为魂，将红色基因深度融入生产经营、技术攻坚、人才培育全链条，以党建“红”引领发展“进”，以先锋“力”激活转型“势”，将党的领导这一政治优势、组织优势转化为高质量发展的新动能，全面彰显出党的领导下基层团队奋楫笃行、破局突围的优良品质和顽强作风。

党建融入中心  把稳转型“方向盘”

轧钢厂党总支认真将党建工作嵌入生产经营全流程，围绕自身各项关键指标，将攻坚任务分解到班子成员、关键岗位人员，以党总支督办落实、月度汇报闭环管理的方式，压实各层级职责，推动党建工作成为转型升级的重要支撑。同时，通过党总支理论学习中心组学习、形势任务教育、党支部“三会一课”等形式，常态化宣贯行业政策与公司转型部署，着力破除“传统轧钢难转型”的思想误区，凝聚“全员向新、全员创效”的共识。各班子成员下沉车间、驻点攻关，带头参与夜班值守、调度分析，刚性执行日产未达标问责机制，以“头雁效应”带动全员攻坚，确保转型方向不偏、步伐不停。

2024-2025年，在“零基础”上，轧钢厂凝心聚力、众志成城，仅用时5个月就达成年产100万吨的生产能力，创造了同行业达产最快纪录；月产量从2024年4月的8.3万吨稳步攀升至2025年8月的10万吨（其中品种板占比达30％），2025年提前20天完成全年100万吨产量任务。

激活红色引擎  打造高端“定盘星”

轧钢厂党总支以党建工作为纽带，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员模范先锋带头作用。结合公司相关研发平台，组建“党员技术攻关突击队”“党员先锋攻坚组”，积极推动内部党员骨干参与中厚板、优特钢重点新品研发及试轧工作，针对中厚板薄规格轧制、板形精度控制等技术难题，党员骨干牵头开展加热炉温控优化、控轧控冷工艺升级、矫直机参数调试等专项攻关工作，取得了显著成效。此外，轧钢厂党总支统筹部署，以中厚板产线和电加热炉为依托，聚焦与客户衔接、设备运维、轧制方案设定等重点工作，将钛坯、钛合金板、钛钢复合板、铜板等先进材料轧制工作做实做细，为企业创效注入新动能。

过去的2025年，轧钢厂科学调配内部人员，党员干部闻令而动，以高效作风、苦干精神，实现DQ超快冷、预矫直机、钢板在线自动探伤、厚板激光切割等中厚板关键项目建成投产，推动产品向更高端系列转型，并于2025年10月完成优特棒线项目改造，棒线实现Φ65mm以下工业圆钢全覆盖。步入2026年，轧钢厂紧盯中厚板2#加热炉项目，积极与上级部门沟通，全面融入项目前期招标、设备采购、施工建设等各项环节，动用内部全部力量为该项目在4月底竣工投产奠定扎实根基。

坚定党管人才  锻造“轧钢铁军”

人才是转型升级的核心要素，轧钢厂党总支坚持党管人才原则，实施“党建＋人才强企”工程，搭建党员骨干与技术人才双向培养平台。开展“轧钢工匠”评选活动，选拔技术精湛、经验丰富的党员技师与青年职工结对子，手把手传授轧制工艺、设备操作、故障处理等核心技能，培育一批中厚板操作、优特钢调试、设备维保的专业人才。依照公司相关工作部署，常态化举办轧钢技能比武、工艺知识竞赛、岗位练兵活动，通过以赛促学、以赛促练，激发党员及干部职工学技术、练本领的热情。目前，轧钢厂关键岗位人员中党员占比达57.7％，一支政治过硬、技术精湛、作风优良的轧钢铁军已然形成，为转型升级提供了坚实的人才保障。

在强化党管人才的基础上，轧钢厂践行优特线棒“2＋C＋X”模式，通过对标先进、产线改造、技术帮扶等举措，成功解决多类制约产量、质量提升的关键性难题，为企业转型升级奠定了扎实根基。截至目前，轧钢厂中厚板已累计形成9个系列、189个牌号、852个品规；优特钢已累计形成22个系列、47个牌号、219个品规。（轧钢厂  周轩  沈健根）