今年以来，烧结厂积极落实上级工作部署，围绕清廉国企建设目标，多维度深入推进“廉洁”要素融入基础管理和安全生产全过程，让廉洁底色亮起来，为企业高质量发展营造风清气正的良好干事环境。

以思想护廉 营造廉洁的政治环境

“党员干部要学好用好新思想，改进作风、强化服务意识，用新思想打造清正廉洁型干部，引导党员干部自觉树立清廉形象。”

烧结厂党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前首要政治学习任务，纳入党委理论学习中心组学习、支部集中学习，“三会一课”等学习内容，通过以上率下“带头学”、结合职能“深度学”、相互交流“促进学”、积极主动“自主学”、融入实际“实践学”等形式，将党的创新理论作为统一思想、统一意志、统一行动的利器，推动基层党风廉政建设工作有效开展。

以机制束廉 建立明确的责任体系

“廉政监督涉及到各个单位，建立有效长效的工作机制十分重要，要以机制约束促进各项工作‘廉’动起来。”谈及廉政监督的重点，烧结厂党委书记、厂长相里军红表示。

烧结厂党委从建立内部权利运行监督机制入手，修订细化党委重大管理事项清单，厘清党委会、厂长办公会的主要职责，发挥党组织把方向、管大局、保落实作用;增强风险管控预警，依照岗位职责梳理分厂各类风险点，并对应制定防范措施；加强对重点项目建设、人员调整、绩效薪酬分配等重点领域和关键环节的风险防控，保障合规经营；通过规范经营复核问题整改机制，督促责任单位以问题和结果为导向，进行自我改革，坚决纠正，最大程度发挥好经营复核工作效能;建立约谈提醒机制，通过常态化廉政谈话，对日常工作中发现的人为失误、制度漏洞和管理薄弱环节进行提醒警示，有效促进干部职工履职尽责、廉洁从业。

以监督促廉洁 筑牢“不想腐”堤坝

“聚焦中心工作是我们监督执纪的‘风向标’。把监督力量融入到各项环节，保障各项措施有效落地、全面优化生产，为企业发展提供坚强的纪律保障。”烧结厂纪委书记张军杰强调道。

围绕“监督的再监督”职责定位，加大日常监督力度，建立党员干部廉政档案，使之成为党员干部的“健康档案”。做好节假日和“八小时”以外的监督工作，发现党员干部出现的苗头性和倾向性的问题，及时跟进提醒、抓早抓小、防微杜渐;聚焦重点项目建设、合同履行等环节，加强事前、事中、事后多层面全过程监督，形成抓在日常、严在经常的作风新常态。（烧结厂  陈晓蒙）