一直以来，烧结厂深入开展“我为职工办实事”活动，进一步强化各级干部责任意识，主动下沉一线，倾听职工心声，常态化深入一线查问题、破难点、促提升，让“真抓实干 务求实效”在全厂上下蔚然成风。

不“例行公事”，让问题在一线解决

“下去调研不是例行公事完成任务，而是要带着为职工办实事的服务意识，扑下身子、摸清实情、解决问题，让职工得实惠、真认可。”烧结厂纪委书记、工会主席张军杰在谈到“厂长接待日”时说道。

为扎实推进服务职工、服务一线专项行动，该厂践行“主动入岗”工作法，由坐等职工来访变主动下沉一线，结合“厂长接待日”活动，采取入岗走访、问卷调查、张贴“有事找厂长”服务卡、组建微信群等方式拓宽联系职工渠道；召开降本增效专题会，收集职工对降本工作的意见建议及诉求，将事关职工的急事、难事纳入“我为职工办实事”服务清单，一件一件办，一次一次清。同时，邀请职工对分厂工作“评头论足”，提建议、谈看法、出主意，截至目前，已分类整理意见建议共53项，问题化解率达98.1％，满意度达97％。

不“推诿扯皮”，让成绩在一线创造

“现在原1#、原2#现场环境有了翻天覆地的变化。”8月初完成的现场地面硬化美化工程后，刚收假的岗位工王强不禁发出感慨。

烧结厂压紧压实第一责任人责任，坚持“选准小切口，反映大问题”，围绕职工提出的生产经营、管理提升、降本增效的问题，由厂领导带队、深入车间岗位实地了解问题、查找根源、找寻办法。一级抓一级、一级带一级，层层抓落实，用“关键少数”带动“大多数”作风转变。在长抓作风建设的同时，组织开展环保设备、特种设备、电气设备等综合检查，检查出的问题严格按要求进行整改，均形成闭环。同时，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将主题教育成果转化为解难题促发展的强大动力，聚焦疑难重点、助力提质增效，让作风在一线锤炼、问题在一线解决、成绩在一线创造。

“干部在和职工打交道时，不但要说漂亮话，更要干漂亮事，到基层去，到一线去，变‘坐等来访’为‘主动入岗’，很多事情才能迎刃而解。”张军杰说道。（烧结厂 宁蕾）