6月20日-6月21日，公司党委委员、工会主席谢巍分别深入烧结厂、计量检验中心、炼钢厂开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“新时代民主管理深化拓展”调研。

在烧结厂调研会上，谢巍详细听取了烧结厂厂务公开民主管理工作开展情况，及作用发挥、制度建设落实等工作，对烧结厂近年来民主管理工作取得的成效给予了肯定，并针对职工提到的后勤保障、增设休息室设施、劳保用品等10余项问题进行了一一解答。

他要求，一是工会组织要坚持以解决职工诉求为导向，积极搭建领导干部与职工沟通交流的平台，保证厂务公开工作落实到位，充分发挥工会组织力量，让职工知厂情、畅心声、展作为。二是规范各项管理制度，完善厂务公开管理条例，涉及职工切身利益的重大问题或制度，要经职代会审议通过，切实维护职工权益。三是公司上下要凝聚共识，以坚决打赢扭亏增盈攻坚战为目标，持续稳定生产环境，统筹推进双系统生产各项任务，努力实现高水平安全和高质量发展良性互动，提升员工幸福感和满意度。

“建议采用线上民主评价模式，让更多的职工能参与进来，不限制提报数量或指定人员提报，积极吸收更多有助于企业生产效益提升的项目。”在计量检验中心调研会职工代表说道。

谢巍在听取了计量检验中心关于民主管理和职工关爱相关工作的汇报后，对职工代表所提出的意见建议进行了回复解答。同时，就深化民主管理他提出三点要求：一是全员共同加强对民主管理工作的认识，在为公司发展出谋划策的同时，帮助员工提升综合能力。二是全面细致的推进民主管理，将企业发展与职工发展有机融合。三是加强民主管理的创新，做到制度创新、业务创新，并通过创建模板，进一步细化和完善厂务公开。四是做好民主管理的人才建设工作，充分发挥和凸显劳模工匠的引领作用，教育引导员工在公司各项目标任务实现的过程中发挥好自己的光和热。

就进一步发挥好民主管理杠杆作用，构建起职工与企业“命运共同体”，切实凝聚起企业发展的强大合力，谢巍在炼钢厂调研会上强调：一是充分认识到民主管理对企业发展的重要作用，进一步强化过程监督，保障职工权益；二是充分发挥民主管理助推企业中心工作作用，不断激发员工聪明才智，有效实现员工与企业“同频共振”；三是充分创新民主管理方式，进一步满足新时代职工要求；四是通过不断探索民主管理有力举措，切实打造炼钢民主管理特色品牌；五是延伸民主管理内涵，丰富民主管理内容，在推动公司转型升级和“6＋1”工程落地见效过程中展现炼钢风采、贡献炼钢力量。（赵丽）