今年以来，为贯彻落实中、省纪委关于开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作“再狠抓两年”部署会议精神，按照陕煤、陕钢集团纪委相关工作要求，汉钢公司纪委紧紧围绕职工“急难愁盼”问题，对照整治重点，以坚定的决心、有力的举措，持续深入开展集中整治工作，让清风正气在公司内蔚然成风。

警示教育强根基，筑牢思想 “防火墙”?

各级纪检监察组织结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党风廉政宣传教育月活动，纷纷召开警示教育大会，组织党员干部们深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中央八项规定及其实施细则精神》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等重要理论篇章，从思想源头上深刻领会廉洁自律的重要性。同时，通过剖析《中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题》等真实案例，大家真切感受到了纪律的严肃性和权威性。此外，组织党员干部赴汉中监狱开展现身说法教育，观看3部警示教育片，一个个触目惊心的案例犹如一声声警钟，在党员干部心中久久回荡，不断增强他们的纪律意识，提升廉洁自律能力，为抵御腐败风险筑牢了坚实的思想防线。?

广泛宣传浓氛围，全员参与“大合唱”

为让集中整治工作持续深入人心，各单位充分利用多种渠道持续广泛宣传集中整治工作监督举报内容及方式。公示栏前，职工们驻足观看，仔细了解整治要点；LED 屏上，滚动的宣传标语格外醒目，时刻提醒着大家遵规守纪；微信工作群、钉钉群里，相关信息不断推送，进一步扩大了知晓范围。充分点燃全员参与整治的热情。精心收集了10余幅廉洁作品进行展示，传递着廉洁理念，让职工在欣赏中受到熏陶。策划拍摄1部廉洁视频，以生动形象的影像，将廉洁文化深入传播。同时，制作10张廉洁公示牌，张贴在公司各醒目位置，进一步拓宽了监督渠道，鼓励职工群众积极参与监督，形成了人人关注、人人参与集中整治工作的浓厚氛围，奏响了全员参与集中整治的“大合唱”。?

监督自查全覆盖，精准发现“微问题”

公司及各基层纪检监察组织始终将监督自查作为集中整治工作的重要抓手，尤其是在重大节假日，逐级召开节前警示教育会，严明纪律要求。节日期间，按照“五个一批”工作要求，持续开展监督检查，对违规吃喝、违规收受礼品礼金、干部履职、公车使用等方面进行重点排查，确保风清气正过节。节后及时对党员干部复岗情况进行检查，促使工作秩序迅速恢复。各级纪检干部积极行动，对关键岗位人员从保密工作、严禁违规吃喝、严禁违规操办和参加升学宴，以及党员干部8小时外纪律约束等方面开展廉洁谈心谈话，提前打好 “预防针”。公司纪委与各基层纪检组织坚持问题导向，深入基层开展群众矛盾纠纷排查。围绕作风建设、重点项目、工资绩效奖金分配等关键环节，开展各类监督检查20余次，精准发现问题27项，已协调解决17项，切实维护了职工利益，稳步推进问题整改整治。此外，深入基层与岗位人员进行走访谈话60人次，广泛收集职工反馈问题、诉求及建议100余条，推动并协调解决40余项，有效化解了职工心中的疑虑，增强了职工群众的获得感。?

整改整治出实招，真抓实干“解民忧”

公司纪委始终保持高压态势，对涉及群众身边腐败和作风问题的2起问题线索迅速行动，严格依纪依规对反映相关人员作风问题、收受礼品、绩效工资造发等有关问题开展初核，现已进行立案审查调查，确保群众反映问题线索件件有回音，事事有着落。在夏季高温时节，对防暑降温物资检查，发现个别物资配备不到位，迅速协调为对应区域配备冰柜一台，保障职工清凉度夏；积极协调解决8名员工高温津贴问题，切实保障了职工权益；在单系统生产期间，对各单位职工年休假制度落实情况进行监督，确保职工休假正常；同时紧盯重点任务、关键指标深化重点工作督办管理，对工作任务不按要求落实、落实不力的关键岗位以上人员严肃处理，通报5人次，考核金额700元，以严格的考核督促责任落实；对关键岗位以上人员企业“近亲繁殖”情况进行全面摸排，并组织全部相关人员做出个人承诺，从源头上防范利益输送等风险；此外，组织开展签订家庭促廉倡议书与廉洁承诺书百余份，将廉洁监督从工作岗位延伸至家庭，营造了良好的廉洁氛围。

后期，汉钢公司将持续深入推进集中整治工作，不断强化党员干部作风建设，完善监督机制，严肃查处群众身边腐败和作风问题，切实解决职工群众的“急难愁盼” 问题，以清风正气守护好民心。