自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，轧钢厂纪委以作风“永远在路上”的坚韧执着，持续深化党风廉政建设，坚决筑牢廉洁从业防线，为企业发展打造风清气正的廉洁生态环境。

警示教育常态化  筑牢思想防线

该厂纪委将学习贯彻中央八项规定精神作为首要政治任务，坚持“教育在先、预防为主、惩防并举”的工作原则，结合自身工作实际和环境，构建线上＋线下立体化廉政教育体系。线上通过分厂交流群定期推送典型案例，在以案促学、以案促改中对照检视自身，并逐条逐项对应中央八项规定内容，举一反三巡视工作中的不足，以此树立勤俭、清廉、执行力强的工作作风。线下则依托主题党日、“三会一课”等载体，开展警示教育活动，用身边事教育身边人，通过持续不断的引导，让党员干部增强纠治“四风”、弘扬新风的政治自觉，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，以教育促警醒，以制度强约束，全面在思想上提升党性修养。

廉政谈话精准化  压实主体责任

在干部监督管理工作中，该厂纪委将谈心谈话作为抓早抓小、防微杜渐的重要手段。对新任干部严格执行凡提必谈制度，组织党员干部签订《廉洁从业承诺书》，建立一人一档廉政档案，确保其系好“第一粒扣子”。同时，纪委班子嵌入生产一线，结合岗位特点，开展定制化廉洁教育工作，对重点岗位人员定期进行廉洁提醒，旨在谈话中既讲明纪律红线，又分析岗位廉洁风险点。截至目前，该厂纪委已对30余名重点岗位人员开展廉洁谈话。在元旦、春节等重要节假日前，也通过发送廉洁短信、组织集体谈话，进一步打好廉洁“预防针”。通过常态化、精准化的谈心谈话，该厂纪委将早发现、早提醒、早纠正与实际工作相结合，筑牢了干部拒腐防变的思想防线。

监督检查精细化  扎紧制度笼子

企业提质增效，基层是动力源，但如何最大化维护企业利益，是该厂纪委融入生产中心工作始终追求的方向。具体行动中，该厂纪委采取“四不两直”方式定期排查所辖区域贵重金属管理情况，围绕核查出入库台账、使用记录、报废处置等关键环节，紧扣三级联签制度，实现贵重物品从入库到报废的闭环周期追溯，确保公司各类物资有据可依，全方位维护企业利益。针对外协劳务承包领域，该厂纪委建立“双复核＋廉洁承诺”防控机制，一方面联合相关职能科室，对内部8家外协单位资质、信用记录等进行全面复核，另一方面，通过现场突击检查，聚焦外协单位人员考勤、工作量的核定，并在严格监管的同时，推行廉洁共建模式，组织外协单位负责人开展廉洁谈话，同步签订《相关方廉洁从业承诺书》，明确禁止商业贿赂、关联交易等禁止性条款，切实将廉洁要求贯穿合作全过程，共同营造风清气正的合作环境。（轧钢厂  吴蓉）