今年以来，炼钢厂纪委深入贯彻落实中央八项规定精神，以“严纪律、强监督、保安全”为工作主线。创新构建“纪检＋安全”双效监督体系，不断推动廉洁教育与安全生产责任深度融合，形成风险共防、责任共担、成果共享的联动机制，为企业高质量发展注入强劲力量。

思想洗礼，夯实廉洁理论根基

“这次案例学习真是给我敲响了警钟，今后，我一定严格按照制度办事、流程办事，以严谨细致的工作态度干好本职工作。”观看完警示教育片后，炼钢厂关键岗位人员感触颇深。

该单位坚持将廉洁教育嵌入安全生产全过程，通过梳理项目建设、合金管理、资金结算等关键环节存在的风险要素，修订编制《岗位廉洁风险防控手册》，确保各关键环节、关键岗位、重要人群全面受控。同时，通过“一案一警示”情景教学、党纪法规专题解读，廉洁手工及廉洁剪纸征集等喜闻乐见的方式，强化廉洁文化渲染，进一步筑牢全员廉洁思想防线。创新开展“亲情助廉”“亲情助安”，向家属发放《廉洁、安全家书》，签订《家庭监督承诺书》，切实构建“企业＋家庭”双重监督网络。此外，强化关键岗位人员履职约谈，以反面典型案例“解剖式”学习和“理论＋警示＋实践”的教育组合拳，常态化提醒党员干部时刻牢记初心使命，坚守纪律红线。

双线监督，筑牢风险防控高墙

该单位建立纪检和职能科室“双清单＋双督办”工作机制，推动“纪检＋安全”的监督效应辐射至安全教育培训、安全管理体系建设、双重预防机制建设等各方面。

针对“安全生产应急管理月”专项任务，该单位实施“清单化”监督，通过明确岗位权责，细化“工作清单”，完善任务时效节点，确保各项重点工作落实落细。安全环保室负责跟踪督办工作推进落实，分厂纪委负责监督职能科室监管责任落实，严抓纠查履责不到位、安全意识薄弱、规矩纪律懈怠、隐患排查不到位、问题整改不彻底等问题。同时，推进实施问题“挂号销号”制度，形成“发现问题-督办整改-验收评估”的完整闭环。目前，已制定应急管理责任清单考核指标9项，通过“双督办”机制跟踪活动开展进度，达到了规范和强化应急管理基础的作用，有效提高了各作业区安全生产应急处置能力。

作风塑形，推动监督效能再提升

作风建设，重在行动。该单位坚持以“勤快严实精细廉”作风建设为标准，全力保障安全生产、经营管理各项工作扎实推进。聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金以及侵害职工利益等重点问题，强化廉洁提醒、警示教育和专项监督检查，不断营造干事创业新风正气。

该单位依托纪检监督督办职能优势，对涉及面广、职工群众反映集中的急难愁盼问题进行“提级督办”。创新构建“双向式”监督服务体系，通过线上邮箱“监督举报”，线下信箱、厂长接待日等，切实畅通职工诉求通道。扎实推行“即接即办”反馈处理机制，累计解决劳保用品质量、高温岗位轮换、班组管理等方面职工关心关注的问题10余项，让职工群众切实感受到正风肃纪反腐就在身边，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。同时，制定《关于进一步强化文风会风管理的通知》，对会议管控、工作督办、素质提升、工作协同4方面工作进行具体要求，不断增强广大干部职工纪律意识和效率意识。（炼钢厂  王斌  陈磊）