初春时节、万物竞发，坐落于陕南沔水河畔的汉钢公司一片繁忙景象。近年来，汉钢公司进一步“破冰”机构改革，提升新产品研发力度，以科技创新智慧赋能传统生产线，协同推动公司转型升级与生产经营深度融合。

鼎故革新 破冰人力资源改革

为持续推进精益管理，今年来，汉钢公司在布局重组功能再造、统筹均衡配置公司机构编制资源、健全治理体系机制、精准衔接人员管理等方面推出一批创新举措，创出了“汉钢特色模式”。 

当前深化改革进入攻坚期、深水区，汉钢公司坚持问题导向，加大跨系统、跨层级、跨部门整合力度，大力推进资源共享，实现集约化管理，以上率下推动改革走深走实。同时，公司二级机关结合实际进行缩减，为各类岗位输送人才，达到人力资源的合理分配和有效利用，助力后备人才更快提升能力本领，激发专业技术及职业技能人才活力。 

揭榜挂帅 亮剑新产品研发

擂鼓铮铮，汉钢公司近期举办的2024年首批揭榜挂帅及承包经营项目发榜大会上，各承包经营团队代表依次揭榜，各代表摩拳擦掌，气氛热烈。

今年来，“揭榜挂帅”成为该公司攻破技术瓶颈的法宝。刚刚过去的3月份，该公司为揭榜挂帅和承包经营团队做好资源协调、外围保障和鼓励激励，铁前、钢后工艺指标取得新进展。在中厚板达产攻关攻榜活动中，板材日产、月产均创历史最高纪录，提前3天完成月度产量攻关目标，在普板冶炼过程中，不断优化板坯生产工艺路线，积极推行Q235A/B直上工艺，其中3月23日普板冶炼直上工艺取得新突破；3月29日在稳步推进普板冶炼直上工艺的同时，持续优化工艺路径，成功试轧7炉热装计划，大幅降低中厚板加热炉煤气消耗，减少烧损量，提高成材率。此外，一季度该单位炼铁厂积极开展工艺技术攻关，强化各项措施落实，做好高炉“攻守退”，稳步提升关键管控指标，截止目前1#高炉煤气利用率环比提升0.12％，入炉焦比达近5年来最好水平，有效促进低成本冶炼水平不断提升。

智慧赋能 激发传统产业新活力

在汉钢公司管控大厅，巨大的LED大屏幕上，全厂的各个环节数据在正动态显示，结合三维可视化和数字孪生等功能，实现生产、环保、能源介质数字化、可视化精准管控。

“智能化带来了很多便捷，对公司今后发展和降本增效具有重大意义。”该单位所属炼铁厂在智能化升级改造和关键技术、关键领域突破的同时，还推动智能化向全系统延伸。目前，智能润滑、一键喷吹、远程操控等项目基本实现全覆盖，部分系统无人值守，智能监控也在稳步推进中，后期可将业务人员从繁冗的重复劳动中解放出来，释放人力资源效能。此外，该单位积极开展智能化办公，全面推行消防器材一键点检、隐患统计上报一键上传、智慧物流一键约车，线上无纸化办公，大幅提升工作效率，同步还将科技创新同硬仗任务有机结合，《汉钢2号高炉基于渣型调控降低高炉铁损的技术研究》《汉钢2号高炉基于渣型调控降低高炉铁损的技术研究》两项技术项目成果已在汉钢2#高炉成功应用、经济效益显著，为公司战略转型、提质增效贡献力量。 （炼铁厂 崔恒）