读完《把信送给加西亚》，让我的心灵深深受到了触动，在孤身一人没有任何保护的情况下，罗文将军立刻出发了，通过不懈的努力以及必须完成的任务和勇气和不屈不挠精神最终圆满完成了任务！罗文之所以能够成功，我认为关键在于：

    一是爱岗敬业。爱岗敬业就是主动履行自己的岗位职责，忠于职守。首先要明确自己的岗位职责是什么？本岗位承担的工作目标是什么？只有明确了岗位职责及目标，工作才有方向，才能够时刻提醒自己所承担的责任，积极主动干好自己的本职工作，特别是在处理关键问题时，能够果敢勇敢，知责于心，担责于身，履责于行，不要什么事都等领导来安排，只有先干好本职工作，才能有更高的追求。

    二强有力的执行力。不管是长计划还是短安排，都要立即行动、马上就办，将工作落到实处，有把“立即做”当成自己的座右铭，并形成习惯，才能不断进步。善于运用PDCA的管理闭环，提高执行力。将每项工作都划分为一个“PDCA”的改善循环，每天给自己制定一个小的目标，从计划—实施—检查—改进入手，将工作落到实处，养成严肃、严格、严谨地对待工作的习惯，绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，要做就把一件事做到极致，做好做透做实每一件事，久而久之，我们就会发现，计划的工作都能如期完成，工作效果也会非常明显，执行力自然也就会得到不断的提升，成就感也就随之而来。同时还要坚持“今日事，今日毕”把今天该做的做好，把明天要做的计划好、准备好，努力做到事不过夜，确保任务不拖延、事情不遗漏，牢牢把握工作主动权，持续用力，善作善成。

    三是要系统策划，主次分明。面对纷繁复杂的工作，看到矛盾的主要方面，善于“弹钢琴”，对工作要统筹规划，要有计划性，把最重要、最紧迫、最关键的放在第一位，始终能分清主次，集中精力，针对矛盾焦点选取最恰当的工作方法，扭住关键环节不放。

    四是把“严细实”要求贯穿工作的全过程，不要差不多，盯住最完美”。世界上的事最需要认真，也最怕认真，追求完美的过程也是严格要求自已的过程，譬如，我们的制度建设工作，从最开始的职责分工、流程设置，到最后按照制度严格执行都要求做到认真、准确、无误，正所谓，上错一点，下错一片，作为制度建设的主管部门，更是要严于律己，养成严肃、严格、严谨的工作习惯，注重每一个细节，努力把工作干到极致。

    没有等出来的精彩，只有干出来的辉煌，牢记“感恩、职责、律己、有为“八字方针，始终脚踏实地，立足岗位，以实干拼搏的作风，做”罗文“式的送信人，想公司之所想，急公司之所急，解公司之所难，努力成为为公司解决问题的人，不做制造问题的人，在平凡的工作岗位，有方向有目标，坚定走出舒适区，敢于迎接新挑战，突破自我，争做公司高质量发展的送信人! （企业管理部   史琼）