近日，烧结厂掀起“感恩、知责、律己、有为”再学习大讨论活动，通过学习不断强化党员干部责任意识和指标意识，紧盯目标、指标任务不放过，眼睛向内寻找差距，奋起追赶，狠抓落实，以指标效益为导向，以结果论英雄。

新要求需要新担当，展现新作为。作为新时代陕钢集团的一名党员干部，如何将“感恩、知责、律己、有为”八字方针与工作实际相结合落到实处。首先要懂得感恩，唯有心存感激之心，全心投入工作状态，尽最大努力做好自己分内的事，不断提高自我要求标准，以工作业绩成效评判验证工作质量，才能扛得起组织赋予你的权力，企业提供的平台，员工给予的信任。

在实际工作当中，管理者由于制度、经验、环境等方面因素影响，习惯性从自身角度出发考虑问题、分析问题，很多时候并不能行之有效的解决问题，长期形成了头疼医头、脚疼医脚、就事论事的研究办法，甚至还会起到一定的反作用。时常出现摁下葫芦浮起瓢，问题得不到根治。

何为责任？何为担当？在现场治理和检修维修现场总能看到他们的身影，他们是无畏的前行者，一路披荆斩棘，迎难而上。为了解决制约生产上的瓶颈问题，他们坚守岗位，一次又一次的反复研究论证，从数据分析找原因，以工序能耗控制深挖效益，从操作上抠标准细节，凡是技术方案与实际数据对不上，推倒重来。通过不断的对比分析、判断调整，召开现场协调会方式，查明原因，抓住矛盾问题的关键点，精准施策，靶向发力，各项指标稳步攀升。哪里有困难，哪里有问题，他们就在哪里，这就是党员干部的责任与担当。

时代在变，初心不变。为了陕钢的发展和未来，作为企业的一员，我们有义务、有责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，团结带领广大职工齐心协力、顽强拼搏，奋力实现全年生产经营任务目标。（烧结厂  陈西峰）