4月22日，部门组织会议学习了《对人感恩、对己克制、对物珍惜、对事尽力！》、《上海、浙江的干部，理念强在哪？作风好在哪？》、《先行动起来，才是抵达目的地的“捷径”》及《感恩企业  珍惜工作》4篇文章，并组织全体科级干部开展了“感恩、知责、律己、有为”大讨论活动。通过本次学习和讨论，我对自己的职责及自身存在的问题有了更全面的认识，对目前企业转型发展关键时期对我们每一位员工的要求有了更深刻的感悟。

    感恩，即常怀感恩之心。我在2011年2月进入公司工作，入职11年，亲眼见证了厂区从一片池塘菜园变成如今厂房林立、从创立之初的几十人到现在的3500余人，周围的同事们也从一个个“单身贵族”到现在成家立业的幸福模样。我也褪去了刚入职时的青涩，工作能力、工作经验都有了极大提升，我们都在和企业共同成长！企业，对于我们每一个人来说，不仅仅是提供了一个岗位、一份收入，它也建立了我们和社会的联系，在工作过程中，我们积累了经验、实现了自我成长和自我价值。所以，我们应该要感恩企业。尤其是自2020年初全球新冠疫情爆发以来，很多企业裁员，失业潮席卷全球。公司在严峻的国内外形势和市场竞争压力下，保证了每一个员工的岗位和工资待遇，企业履行了自己的社会责任，我们作为企业的一员，也应该常怀感恩之心，珍惜岗位，努力工作。

    知责，即知责才能尽责。我们做任何事情都会有动机、都要有目标，干工作也是一样。要对自己需要做的事情有清晰的认识，要知道自己该做什么、如何去做、做了会带来什么样的效果、不做会造成什么样的后果，要明白自己所在岗位存在的意义，它对科室工作、部门工作以及公司整体业务的重要性，这就是知责。只有知道自己的职责，才能做到尽职尽责，才有可能把工作做好。

    律己，即坚守廉洁底线。俗话说：严于律己、宽以待人。无论在工作中还是生活中，都要有自律意识。自律使人自由。作为管理者，要想让别人做到自己想要的标准和效果，自己就得具备做好一切工作的能力。一方面，要对自己高标准、严要求，加强学习，不断提升自己的能力和处理事务经验水平；另一方面，也要不断规范和修正自己的行为，自觉遵守中央八项规定和国企领导人员廉洁自律规定，既管好自己，也管好家人，做到心存敬畏，让权力在阳光下运行。

    有为，即有为才有位，有位要有为。在其位谋其政。身处管理岗位不仅要做到做好与之匹配的工作，更要主动作为、主动担当，有所作为；同时，只有具备了责任担当意识，做好做精做实岗位基础工作，才有可能进入管理层。

                     （企业管理部   刘洁）