稳投资 重收益 纠正“失血性”投资——学习《从投资的逻辑看商业计划书》有感
发布日期:2021-11-05    作者:翟 林    
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学习《从投资的逻辑看商业计划书》文章后,感触很深,对投资规划工作又有了更深层次的理解。作为一名投资规划管理者,要牢牢把握投资的逻辑,经常性的抬头看天,看懂大势,把握好大方向,在合适的时间合适的地点做合适的事情,因为成功的投资往往都取决于天时地利人和。

投资者最关心什么?收益。投资管理的终极任务是什么?是通过一个个高质量投资项目的实施,确保企业中长期战略规划顺利实现,在不断的做大做强中提升企业核心竞争力。这就要求我们要最大限度的避免“失血性”投资,从一开始的计划书编制、可行性研究评估就要围绕项目价值进行充分的考量、论证,本着“缺啥补啥”的理念,有针对性的提出解决措施。为此,我们要始终保持对外部环境的敏感度,不断拓宽信息获取渠道,深入结合公司生产经营实际和企业长远发展目标,多用战略性眼光进行综合分析论证,在项目建议书、实施方案编制时,充分考虑政府及集团公司的“十四五”发展规划以及市场等情况,扎实做好可行性分析,精确投资估算,为公司决策提供依据。同时还要严格项目费用管理及后评价工作,控制项目变更,必要时可实行项目质量与绩效考核挂钩机制,建立考核体系,进一步提高项目质量,杜绝项目申报“头痛医头、脚痛医脚”的现象。

古语云:酒香不怕巷子深。现如今,钢铁行业内卷严重,酒香也怕巷子深。在进行资金引进、项目申报时,要高度重视项目价值传递,在扎实做好项目论证、质量管理的前提下,不断打磨申报材料内容,做足“绣花”功夫,以图文并茂的形式丰富项目建议书、规划材料的编制,突出项目价值,增加富有企业个性的创意,增强项目辨识度,做到局部合理,整体完整,言简意赅,不断提升企业整体形象和项目价值传递效果。

打铁还需自身硬。高质量的投资项目,需要高质量的团队协作完成。通过科学合理的选人、用人机制,发掘一批项目管理人才,引进精英骨干,加强项目管理队伍建设。给优秀干部、员工压担子、委重任,促使其在学中干,在干中学,成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。星光不负赶路人,我们唯有时刻保持时不我待的紧迫感,始终保持只争朝夕不负韶华的工作激情,积极抢抓市场和时代赋予的各种机遇,通过一个个高质量、里程碑式的投资项目,构建起企业高质量发展的钢筋铁骨,为陕西钢铁的基业长青贡献汉钢力量。