青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。今年以来，集团及公司高度重视干部作风建设，年轻干部是企业发展的中坚力量，如何让年轻干部在“干中学、学中干”不断提高应对风险挑战的能力和水平，在烧结厂召开强化科级干部工作作风专题会上的深入学习使我感触颇深。

脚踏实地 奋发有为

十九大以来，习总书记多次通过演讲，座谈等形式与青年互动，在十九大开幕式的报告中特别对当代青年提出了殷切期望。我倍受鼓舞，也感到自身与总书记对青年的要求之间相差甚远。讲实话、办实事、言必行、行必果，真正做到为企业分忧、为家庭尽责、为青春奉献。前提就是尽职尽责做好本职工作，脚踏实地，一步一个脚印，铺下身子，真真正正的干出个样子。结合当前烧结厂实际情况，围绕“双目标”任务，作为青年干部，我们更应该谈体会、添措施，明确目标、分解责任，心往一处想、劲往一处使，一级带着一级干，一级做给一级看，层层传导压力，唤醒责任意识、激发担当精神，马上就办、真抓实干，努力打好四季度降本增效 “攻坚战”。同时围绕影响成本的重点指标，精准发力，对固燃消耗、R稳定率、加工费、成本等关键指标，精准施策，以决战决胜的姿态，在打赢生产经营翻身仗、争气仗中彰显青年担当和作为。 

志存高远 笃定决心

新形势需要新担当、呼唤新作为。习总书记指出：“刀要在石上磨，人要在事上练，不经风雨、不见世面，则难成大器。” 作为青年干部必须要勇向潮头立，敢为天下先，在干事创业的浪潮中奋勇争先，创造无限可能。时刻保持“功成不必在我”的胸境和“功成必定有我”的决心；时刻坚定“逢山开路、遇河架桥”的勇气和“敢啃骨头”的决心。当前企业面临严峻生产经营形势，公司紧盯全年目标任务，围绕各工序指标提升、环保项目推进，按照“岗、责、权、效、利”挂钩原则，坚持以文化理念宣贯，绩效考核体系、干部三项机制联动配合，作为青年干部，必须坚定发展信心，更新思维理念，锤炼我们的硬核担当，全力以赴破僵局、蹚新路，用实干担当激发干事能量，坚守初心，常修常炼，为圆满完成年度生产经营目标贡献更多的青春力量！

转变作风  提升绩效

新时代、新起点、新征程，我们作为青年干部，作为企业的生力军，更应该带好头，树好样，一级带着一级干，一级干给一级看，将作风建设贯穿于生产经营全过程。烧结作为钢铁冶炼的最前沿，生产系统的“发动机”，身为青年干部的我们不仅要当好生产系统的引擎，更要当好提质挖潜的领头雁。在面对各类生产技术疑难杂症等问题，坚定“一切围着生产经营转，一切为了经济效益干的”的经营理念，化压力为动力，聚焦工序操作、科技成果、原料消耗、加工费等经济指标和炉料优化重点，以天保周、周保月、月保季、季保年的过程管控方法，全力挖掘自身潜能，以动真碰硬的态度和顽强斗争的精神，解决好各种“卡脖子”问题，立足实际，按照“定目标、重标准、扣细节、强管理、扬正气”的工作思路，查漏洞、补短板，把降消耗、提指标上升到讲政治的高度来落实，不断提高工作绩效。

梦红帽蓝工装、春风细雨冷汉江，兄弟何时归故乡，携手同行赴汉钢！青年干部要志存高远，有“千磨万击还坚劲”的恒心迈出步子、挑起担子、干出样子，以时不待我的朝气坚决打赢生产经营中前进的翻身仗、争气仗。（烧结厂 李文雅）