认真学习了《年轻干部要提高解决实际问题能力 想干事能干事干成事》文章，深感要学在深处、谋在细处、干在实处，充分运用好“七种能力”，以高素质培养高能力，进一步提高工作水准。

一是通过“七种能力”，始终保持干事创业的韧劲。成功的关键贵在坚持，难在坚持，成在坚持。因此，年轻干部想实现人生价值，成就一番事业，就要深刻理解和践行“七种能力”的内在涵义，武装头脑、指导实践，立足实际、爱岗敬业，善于吃苦，甘于寂寞，以“不破楼兰终不还”的韧劲和决心，在工作中锐意进取、奋勇拼搏。

二是通过“七种能力”，始终保持解决问题的狠劲。当前，公司降本增效、改革攻坚、安全升级、环保保B争A等各项工作进入关键期，这就需要年轻干部通过“七种能力”在工作中拓思路、找方法、找途径、讲规矩、守底线，以担当作为、科学决策的胆魄，始终保持解决问题的狠劲。

三是通过“七种能力”，始终保持破解难题的冲劲。随着企业在钢铁行业中的竞争力、影响力不断提升，年轻干部要不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，敢于勇挑重担、展现作为，勇于到制约企业高质量发展的关键部位、产品质量提高的核心区域、企业竞争力提升的关键领域中去学习、去锻炼、去任职，见世面、壮筋骨，通过“七种能力”的综合实践应用，始终保持破解难题的冲劲。

四是通过“七种能力”，始终保持勇往直前的铆劲。今年以来，公司生产经营形势不断向好，激励鼓舞了广大干部员工的自信心和战斗力。作为年轻干部，要戒骄戒躁，严以修身、严以律己，以空杯心态及时总结发现工作中存在的不足，用“七种能力”进行自我鉴别，在想干事、能干事、干成事中不断找差距、补短板，敢于直面问题，时刻保持昂扬的斗志、饱满的激情和勇往直前的铆劲，持续推动公司高质量发展。