“两个务必”的提出，是在革命事业即将取得胜利，迎来新时代的开始之际，是承前启后、继往开来的精神，充分表现了革命者在敢不敢胜利问题上的坚定不移，和对胜利后革命前途的冷静思考。时隔70余年，当我们再阅读这段富含哲理的文字，仍能从字里行间领略到一代伟人理想之崇高、精神之伟大、气势之磅礴，至今仍焕发着勃勃生机。大到一个国家，小到一个企业，如何从一个胜利走向另一个胜利，需要的正是我们每一个人保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风，保持艰苦奋斗的作风。通过此次学习，我有以下几点认识：

一、学习“两个务必”，进一步提高思想站位，加强工作作风建设。

知者行之始，行者知之成。”认识不清，落实会偏向；境界不高，作风就漂浮。只有思想认识先到位，行动才会自觉。我们有很多问题之所以还没有解决好，一些“宽、松、软”现象尚未根本改变，根子就在于思想认识不到位，所以严不下去、严不起来、严不经常、严不彻底。这个问题解决不了，干工作就失去了动力的源泉。习近平总书记反复强调：“工作作风上的问题绝对不是小事。”作为一名党员干部，必须深刻认识作风建设的重要性、必要性，贯彻落实“八讲二十四不准”要求，讲政治、顾大局、抓重点，把从严要求、最讲认真贯穿工作全过程，切实将纪律、规矩严起来，切实把每项工作部署落到实处，“立刻办不找借口，马上办办就办好”，一抓到底，保证事事有结果，件件有回声。

二、领会“两个务必”，进一步增强危机使命，主动担当作为。

我们企业在快速发展壮大的同时，面临着钢铁行业政策重大调整、落后产能加速淘汰、环保形势愈趋严峻等挑战。这些问题需要我们逐个攻坚克难，容不得半点懈怠；要把高质量发展蓝图变为现实，还有很长的路要走，需要我们付出长期艰苦的努力。面对愈进愈难而又不进则退的新形势，重温"两个务必"意义重大，既是一种鞭策和警示，更是一种危机感、责任感、使命感。

生产部肩负着全公司生产组织管理工作，在日常工作中，需要协调处置各类错综复杂的问题。敢于担当作为，既是工作能力，更是政治素质。习近平总书记指出："干部干部，干是当头的”，这就要求我们党员领导干部在工作中不仅要脚踏实地办实事，还要敢于担当，主动作为，始终走在队伍前列，引领干部员工直面问题挑战，一级做给一级看，一级带着一级干，确保生产系统作风过硬、执行有力，奋战四季度，决胜攻坚战，为完成全年生产经营工作任务目标持续发力。

三、牢记“两个务必”，进一步锐意进取，争做企业“排头兵”。

当前的工作形势对领导干部提出了很大的挑战，不断学习、解放思想、创新工作方法显得尤为重要。对于公司提出的生产经营新思路，面对工作中出现的新情况、新问题，不能只依赖以往的工作经验，而不注重工作方法的创新。在炉料优化、产销衔接等方面，如何实现“先市场而动，因市场而变”，需要我们潜心研究，仔细论证，始终保持开放、学习的心态，善于接受别人的不同观点，敢于打破思维禁锢，勇于尝试创新性开展工作，做企业改革发展的“排头兵”。只有这样，才能不断提高自身能力素质，始终保持开拓进取的锐气，共同营造企业创新发展的氛围，从而助推企业改革转型。

四、践行“两个务必”，进一步发扬奉献精神，甘为企业“孺子牛”。

作为一名中层领导干部，要树立奉献精神，树立"吃苦、吃亏、吃气"的思想——中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己，宽以待他人。要时刻记着自己经历过的艰苦岁月，树立正确的人生观、世界观、价值观，永远保持艰苦奋斗的工作作风，吃苦在前，享受在后。立足岗位干一行爱一行，对工作精益求精，甘于平凡，守得住本心，耐得住寂寞。注意从小事做起，踏踏实实对待每项工作。关心基层员工的工作生活状态，体谅基层工作的难处，积极主动为下级工作铺路搭桥，创造条件，永远不做工作的“二传手”，以企为家，甘于奉献。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。过去我们靠艰苦奋斗在汉水之滨奇迹般建造了一座钢城，如今要实现高质量发展，打造百年老店，我们就必须践行“两个务必”，牢记“生于忧患，死于安乐”的古训，在公司深化改革进程中，始终保持务实的开拓精神，持续发扬艰苦奋斗的作风，用饱满的热情和旺盛的斗志，继续闯关夺隘、奋勇前进！（生产部    惠宏智）