6月16日下午，公司在生活区职工之家二楼多功能厅启动三项制度改革专题培训。公司在家领导、“三项制度”改革相关人员和公司各单位负责人共计40余人参加培训。

本次培训是根据国务院国资委及两级集团安排开展的2020年第一期国有重要骨干企业“三项制度”改革专题网络培训。由国务院国资委有关厅局领导，中央企业组织人事和人力资源管理部门领导，国内外专业人力资源管理机构专家担任培训老师。培训主要内容为：国有企业三项制度改革的任务要求与实践探索；实施“三项制度”改革，做好国有企业绩效管理与员工激励；实施人力资源管理战略，有效推进“三项制度”改革；推进“三项制度”改革，做好劳动法规与员工关系管理；国有企业“三项制度”改革经验分享；民营企业（世界500强）人力资源管理实践，共计6门课程16个学时。为提高培训质量，公司将分5次组织相关人员完成以上学习，计划于7月2日结束培训。

当前，企业“三项制度”改革工作迫在眉睫。通过启动“三项制度”改革专题培训，使广大干部职工对“三项制度”改革的政策有了更为深刻的理解，为进一步推动企业深化“三项制度”改革，推进企业建立健全干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制奠定了良好的基础。（行政人事部  于坛）