向“新”突破,以“智”提“质”
 【2025-05-15】
近日,生产管控中心紧密结合创新驱动和高质量发展的实际需求,着力改变科技创新管理模式、实施方法和薪酬激励,有效激活员工创新活力,增强创新能力。“无门槛”目标管理为激发员工科技创新“神经末梢”,本着“人人可创新,人人敢创新”的初衷原则,以调动全员创新的积极性、主动性、创造性为着力点,该单位对创新工作进行“无门槛”目标管理...