高温笼罩下的炼钢厂厂房，设备主管韩伟正席地而坐，翻阅着手中的技术资料，研究2#连铸2流PLC模块的准备和安装工作。34岁的韩伟，从事仪表自动化工作11年，先后参与三次除尘、KR除尘、脱硫扒渣等多个项目的PLC系统建设和改造工作，他是班组的“主心骨”，是同事心中的“智多星”，更是钢铁一线的“领跑者”。

临危受命，他是“主心骨”

今年4月份，中厚板厂施工，抽调原仪表主管陈小冬支援新真空炉建设，班组一下子没了主心骨，虽然大家工作按部就班，但也失去监管，仪表班基本处在群龙无首的状态。韩伟同志临危受命，带领仪表班全员严格落实公司和分厂安全生产任务，积极开展仪表自动化工作，确保仪表设备本质化安全，为公司高质量发展贡献自己的一份力量。

“刚开始管理这个班组的时候，我心里是兴奋的，也是迷茫的，因为这是一份新工作，它的层次和复杂性与以往也是不同的，加之新设备、新项目陆陆续续上马，工作强度和难度在不断加码，如何利用好现有人员，高效地开展当前的工作，成为了我最为在意的事”，韩伟说到。作为一个“新手”管理者，面对这种复杂多变的“大场面”，压力之下的韩伟做足了“功课”：划分班组人员职责、安排点检人员......严格落实工作职责，合理安排工作任务，坚持做到今日事今日毕，努力带领班组人员把工作做好、做细，为公司高质量发展贡献自己的力量。

排忧解难，他是“智多星”

前段时间，岗位操作人员在点检时发现一次除尘器入口温度偏高，韩伟登上除尘器进行检查，判断为滤网堵塞，于是进行滤网清灰处理，温度未恢复到正常，保障了安全、绿色生产。每次遇到棘手的问题，班组员工都会请韩伟这个“智多星”帮忙想办法。钢水1#、钢水2#电子秤长期受高温“考验”，经常出现零点漂移，数据不稳定现象，班组人员先后更换了电源线路、称重发射接收装置，依然不能解决问题，大家觉得很无奈。韩伟同志看在眼里、急在心头，经过他一系列的检查和分析，最后判定出行车司机室外称重发射装置环境温度高，造成称重数据偏差。于是，他创新性的把称重数据发射接收机移装到司机室内，有效解决了这一问题，大大节约了备件和劳动成本。

重视学习，他是“领跑者”

设备科仪表班现有工作人员年龄均在40岁以下，结合班组每个的特点和需求，他积极引导班组人员加强业务学习，提升业务技能，直面挑战，突破创新，为企业高质量发展贡献自己的力量。为提升班组员工业务技能，做到与时俱进，韩伟要求每一名班长每月开展1次业务培训，新进员工一对一拜师学艺，其他组员结合自己实际，每月进行1次学习分享会，鼓励班组人员参与技能鉴定，不断提高业务能力，让青年员工在公司发展的“赛道上”成为一支无坚不摧的“主力军”。（炼钢厂 刘莉）