“小高，你们班组的考勤表还没交，统计完尽快给我。”

“王班长，等会给大家发劳保，你来核对一下你们班组成员名单，不要遗漏了。”这位在工位上“热火朝天”忙活的人，是烧结厂脱硫车间办事员朱丽君，因为在工作中“锱铢必较”，我们就叫她“管家婆”。

积极适应角色转变

都说“三十不学艺，四十不改行”，2019年，年仅36岁的朱丽君被抽调到脱硫车间当办事员，这对于主控工出身的她来说，一切从零开始，工作难度可想而知…… 

白天她跟着师傅学岗位操作，晚上自己“偷偷”研读企业管理、成本核算、工艺技术等专业书籍。为了使自己尽快掌握岗位技能，她把岗位操作规程做成小卡片，“强迫”自己每日背诵，并将重要内容摘录到笔记本上，空闲时间随时拿出来“充电”。工作步入正轨后，她结合过去主控岗位的填表经验，创建了“脱硫车间成本管理数据库”，极大提升了岗位工作效率，她的工作也得到领导和同事们的一致认可，在2022年烧结厂一季度表彰中，荣获 “成本管理标兵”称号。

用心用情维护职工合法权益

做工作不难，难的是用心用情做到极致。一次，在公司财务核查中，发现有几位因身份不匹配，公积金账号被封存的人员，要求脱硫车间核实。本着对工作负责、对他人负责的态度，朱丽君多方打听这几名职工信息，“云”指导他们完成了材料申报，最终他们找回了“失散多年”的公积金，在听到这个好消息的时候，那种满足和自豪溢于言表。正因为她的这种一丝不苟、严谨细致、爱岗敬业，一件件尘封的“陈年账”得以消解。工作多年来，她始终将员工的需求扛在肩上，把员工的冷暖记在心间。

经得住考验的“超人”

越是急难任务，越能考验一个人的能力，而朱丽君，无疑是那个最能经受住考验的人。6月份，在企业工资变革工作中，她成了上班最早、回家最晚的那个人，为了吃透政策、摸清上级精神，她多次与其他车间办事员研讨交流，与岗位员工协商沟通。记得这期间孩子发高烧，爷爷奶奶将孩子送去了医院，可是孩子太小，一直哭喊着要妈妈，可到了工作关键时期，她实在无法脱身，没办法，只能通过微信视频安慰孩子。三天时间，她没能陪在孩子身边，没能好好吃一顿饭，没能睡个安稳觉，也正因为她的“舍得”，最终换来了工资套改的顺利运行，换来了职工对薪酬发放零意见的好效果。

后来，接孩子出院，她眼里闪着泪花对孩子说：“妈妈能顺利完成这项艰巨的任务，也有你的功劳呀！”她总是用自己的光和热，诠释着“管家婆”的责任与担当。（烧结厂  杨丽）