8月钢城的清晨，温度高达27℃，刚走上测控楼二楼楼梯口，只听见“吕冰，领导办公室抓紧打扫；陈茜，科室人员在岗情况尽快统计发微信群...”只见她快速整理着收文、工作总结等资料，早晨的阳光照在她的脸上，认真、负责且果敢。

她是设备管理中心综合管理科科长田艳秀，2016年取得高级工程师职称，多次获得民主评价先进个人及优秀职工代表，是新接收的中共党员，更是综合管理战线上的“女战士”。

综合管理事务繁杂，需认真、负责。

“田姐任何时候思路都很清晰，综合事务繁杂对她来说，都能理清；前段时间的薪酬套改工作，她陪着我加班加点，才制定了切实可行的管理办法”这是中心员工陈茜对她的评价。

自担任设备管理中心综合管理科科长以来，她深知自己肩上职责的重要性，对上对下时刻做好沟通协调，做好领导的后勤助手，大到薪酬套改、小到会议室的管理，她事无巨细。在企业深化改革、降本增效工作上，她及时组织聘任制的科级干部《岗位聘任协议书》的签订，按照公司、中心周、月指令，认真、负责地推进降本增效相关工作落实、反馈。面对各类总结、汇报材料，她均能从不同方面给出指导，确保了中心综合管理事务的正常有序开展。

时刻服从党组织的安排，提升合同管理水平。

“合同管理职责划归到综合科，我深感责任的重大，定不负领导厚望”，面对党总支会议的研究讨论决定，她坚定的眼神里满是管理的办法。

为进一步做好中心合同管理工作，杜绝管理漏洞。她结合实际，重新修订了合同管理职责，完善了《设备管理中心合同管理办法》，明确了各单位职责分工，招投标、合同管理、结算管理以及合同资料、履行等管理内容，同时，对合同管理中的问题制定了考核，切实实现同管理、同考核。“合同管理工作比较关键，我们必须抓源头，查找隐患问题与漏洞，形成管理与监督共存，才能形成合同管理的良好氛围”科室周例会上，她说道。

作为一名党员，要有“女战士”的果敢。

作为今年新接收的中共党员，她不骄不躁，时刻亮党员“身份”。日常工作中，严格用党员的标准要求自己，积极参加中心读书角活动，及时安排人员参加公司组织的相关活动，且对女工工作给予极大的支持；按月配合推进“党建＋”管理效能提升项目落实情况及“党建领航 班子引领 干部走在前列”暨科级干部月度工作汇报等，同时，积极参加党总支理论中心组学习，“主题党日＋”活动。面对机关职能部门的各项检查，她均能够安排到位，专人负责，从不含糊。

她不是真的“战士”，但却是综合管理战线上的“女战士”。在巾帼不让须眉、芳华一生的赞扬面前，她只是说“我只是做好了我本职工作应该做的事情”。（设备管理中心 曹娟娟）