2024年，汉钢公司炼铁厂团委坚持围绕中心、服务大局工作主线，在同级党委和上级团组织的领导下，以做优“青字号”品牌为抓手，强基础、补短板、抓重点，团结带领广大团员青年紧贴生产经营工作，奋发有为，创新务实，为推动陕西钢铁事业高质量发展贡献着青春正能量。

规范组织建设，夯实团建基础

汉钢公司炼铁厂团委始终把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要位置，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全员，引导团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

“分厂团委氛围特别好，充满活力，团员青年阳光开朗、积极向上，各项工作都能高效开展。”在具体工作中，炼铁厂团委严格落实“三会两制一课”和主题团日等组织生活制度，坚持每季度开展一次团支部建设督导，通过评比、通报的方式，补足团建短板，促进各团支部均衡发展。全年组织修订一次团建工作考核细则，涉及“基础团务”“思想引领、服务青年”“青字号品牌工作、特色团支部创新工作”等方面，为规范、指导团建工作开展提供了制度保障，不断增强团组织的向心力和凝聚力。

聚焦中心任务，引领建功立业

面对严峻的生产经营形势，该单位团委积极探索团委工作与企业生产经营深度融合的举措。通过提高高炉焦炭负荷，降低吨铁燃料消耗；调整除尘风机转速到最适合的风量，降低设备能耗；根据昼夜温差改变空冷器风扇数量，控制软水进出温度在合理区间……一系列硬核举措，有效促进低成本冶炼水平不断提升。同时该单位团委成员聚焦如何在节能降耗、创新创效、安全质量等方面推动降本增效工作进行交流讨论，并积极参与到各项技改之中，掀起降本增效的热潮。

“如今，我们携手奋进、勇毅前行，都在为生铁成本降低而努力。”2024年，该单位团委共实施喷煤4#系统活性炭输送系统改造、聚氨酯筛板再利用、1#高炉焦炭烘干分仓控制法等39个项目，创效120万余元。

关注青年需求，服务青年成长

该单位团委充分发挥共青团的桥梁和纽带作用，扩大团员青年“朋友圈”，着力实现资源共享、阵地共用、工作联动的整体工作格局。

围绕生产经营目标，该单位团委在急难险重任务面前冲锋在前，紧盯项目建设、生产组织、安全环保、设备管理和精准“增钛”等领域，充分发挥青年员工思想活跃、精力充沛的特点，组织开展形式多样的“青年突击队”活动，让团员青年在三尺炉台上大展拳脚，让团员青年在企业发展中成长成才。2024年，该单位团委积极寻找破解“十大硬仗”的路径和措施，以团支部为前沿阵地，主动参与高炉酸性料性价比测算、焦炭和煤粉结构优化测算、高炉配加块矿效益测算等模型建立，及时为生产经营决策提供大数据支撑，真正发挥团员青年先锋作用。

履行青年义务，展现青年担当

该单位团委定期开展主题突出、特色鲜明、形式多样的主题团日活动，不断激发团员青年发展的青春活力。借助团员和青年主题教育之“光”点燃“担当之火”，该单位团委带领团员和青年积极融入生产经营、生态保护、志愿服务等工作大局，培养了一支“有数量基础、有参与意愿、有集结速度、有服务内容”的青春品牌，凝聚起一股奋勇向前的强大合力。2024年，该单位团委“志愿汇”志愿服务管理平台累计注册人数达440余人，先后组织青年志愿者参与公司大型活动志愿服务3场次，自主开展“青心助农”“十元微爱”“红马甲走进敬老院”等志愿服务活动10余次，均取得良好的社会反响。（炼铁厂 贺贝贝 邓铁拓）