青年强则国强，青年立则国立。汉钢公司炼钢厂团委以“服务企业中心工作、服务青年成长成才”为宗旨，开拓思维，创新载体，不断解锁青年人才发展“密码”，发挥青年在生产中的“主力军”和“生力军”作用，为企业转型升级注入“青”动能。

“青”尽全力，释放青春“新力量”

思想是行动的先导，为了提高青年员工的思想政治素质和综合素质，炼钢厂团委以青年思想教育为出发点，不断强化理论培训。通过专题讲座、主题团日活动、红色教育基地学习等多种形式，引导和带领青年员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助其树立正确的思想观念和价值观。今年来，共组织开展“道德讲堂”“青春奋斗正当时、实干担当建新功”“追寻领袖足迹、感悟思想伟力”等主题团日活动10余次。此外，还以“青年大学习”“学习强国”等平台为依托，积极组织团员青年进行线上微团课、红色微电影、党课开讲啦等视频的学习，通过“线上＋线下”模式相结合，不断拓宽学习渠道，夯实青年素养之基，进一步增强青年员工的责任感和使命感，为企业的发展注入全新的活力和动力。

“青”囊相助，搭建成才“大舞台”

青年是企业的未来和希望，助力青年成长成才，是企业可持续发展的重要保障。炼钢厂团委始终将青年人才培养放在首位，紧跟集团公司步伐，组织17名优秀团员青年参加集团“强信念、提素质、献佳绩”团青优秀人才培训班，全力激发团青人才内在潜能。以青年需求为主，本着“缺什么，学什么”的原则，有针对性地开展各类技能培训，实现培训模式由“订单式”到“点单式”的转变，截至目前，累计完成教育培训计划133项。强化五支人才队伍建设，积极探索人才管理新模式，建立青年人才“一人一档”制度，动态分析、跟踪管理、及时调整，以“专业＋技能＋需求”为导向，不断匹配符合自身发展的路径。同时，在理论学习的基础上开展“青年勇担当，奋斗正当时”大学生演讲比赛、“安全生产月”主题演讲比赛、天车工技术比武等活动，比出成绩，赛出风采，真正实现了“以赛促学、以赛促练、以赛促用”的良好局面，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。

“青”力“青”为，细耕实干“责任田”

企业的未来发展离不开青年的参与。炼钢厂团委不断探索团员青年应为、能为、善为的切入点，不断团结青年力量、汇聚青年智慧、发挥青年作用。炼钢厂积极鼓励青年职工参与到企业降本增效、安全管理、新品开发等重点工作中来，解决发展中“卡脖子”问题，在蒸发冷却器清灰、电除尘器维护、板坯项目建设期间，广大青年职工不畏艰辛，直面挑战，积极投身企业急难险重工作中去。以“零事故”为目标，发挥好青安岗“前沿哨兵”作用，累计开展零点行动、“四个一”活动、交通检查、班中检查等1000余次，为企业安全生产保驾护航。同时，炼钢厂团委积极组织团员青年开展“青春护航，安全检修进行时”“义务洗车焕新颜，美丽出行树新风”“青春志愿红，植树添新绿”“共建美丽厂区，守护绿色家园”等志愿服务活动，践行初心使命，厚植青年担当，助力企业发展行稳致远。（炼钢厂 唐薇）