文明是企业发展的精神坐标，是企业整体面貌的综合体现。今年以来，炼钢厂不断深化社会主义核心价值观建设，加强精神文明创建活动，引导广大干部职工讲文明、树新风，以实际行动为各项目标任务的完成提供强有力的精神文明支撑。

红色根脉，厚植文明之根

炼钢厂不断加强员工思想道德建设，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，深入开展党史学习教育，通过喜闻乐见、形式新颖的党课及爱国主义、道德主题教育，提高广大职工思想政治觉悟，每半年组织一次道德讲堂活动，适时开展学习身边榜样、劳模、工匠事迹座谈会，从孝老爱亲、学习榜样、勤俭节约等方面，弘扬中华民族传统美德；坚持把军事化管理同创建工作融合起来，加强上下班整齐列队，着装举止管理，引导职工树立严明的纪律意识；坚持每月评选“降本增效”先进个人，安全先进个人，策划开展“最美炼钢人”评选表彰活动，感召其他员工，学先进、当先进，营造浓郁的拼搏向上、你追我赶工作氛围。

真抓实干，构筑文明之基

“禁烟标识和吸烟区标识粘贴时，牌子底边统一距地面1.5米高，粘贴在显眼处。”近期，炼钢厂团委针对烟头随意乱扔、破坏区域环境卫生问题，组织开展了“烟头不落地，文明共传递”控烟专项整治活动，各区域值班室、学习室醒目的禁烟标识，人人控烟、人人戒烟的文明氛围浓厚。

利用班前、班后会组织全员学习《关于开展“烟头不落地，汉钢更美丽”控烟专项整治活动的通知》，引导广大干部职工自觉摒弃不文明言行，根据值班室、会议室数量以及公共区域划分统一制作了禁烟和吸烟点标识，设立集中吸烟点，成立了由各团支部书记组成的文明劝导队，每周到各区域值班室、操作室、学习室、生产现场、绿化区域，进行2次检查，对发现的问题，在周例会进行通报。还组织各青安岗员利用班中监督检查、零点行动对在岗人员吸烟情况进行查处，还将控烟专项整治活动纳入青安岗月度津贴考评，促使控烟专项整治活动常态化开展。

丰富载体，拓展文明内涵

以“美丽汉钢”创建为契机，将文明单位创建融入到环境提升之中，从超低排放和观感提升两个方面入手，改善现场环境，制定了《无组织治理暨现场环境整治工作方案》明确各区域管控标准和保持要求，细化班组、车间、分厂三级管理要求，分片包干、责任到人；组织开展了“弘扬雷锋精神”“创绿、爱绿、护绿”系列志愿者活动，组织青年志愿者对区域星耀钢城展板进行了彻底擦洗，对绿化带区域烟头等杂物进行了清理，移栽树苗34棵，为公司4A级景区创建工作贡献力量。（炼钢厂  李囡）