春节过后，轧钢厂轧机装配团支部发起“节后收心”动员令，及时引导青年职工从欢愉节日的氛围中回到正常的生产经营工作来，调整心态鼓足热情和动力，为新的一年安全生产工作开好头，起好步。

深化教育  筑牢安全思想防线

该支部以贴近青年、结合实际的原则，坚持以情感人、以情动人的教育方式，发挥舆论影响作用，积极组织开展极富情感、极具“人情味”的安全宣传教育活动，利用班前班后会、周二安全例会时间，学习“2.6”马钢安全生产事故，宣传公司及分厂核心安全理念，让全员入脑入心。通过黑板报、钉钉、微信、“青安岗提醒您”安全宣传，形成“人人都是安全宣传员，处处都是安全宣传站”的文化氛围，促使全员树立“珍爱生命，安全第一”的思想共识，同时以现身说法和“吓一跳”未遂事件分享等方式开展安全警示教育，用身边的人和事教育员工按章操作、守卫安全。

规范行为  夯实安全管理基础

“物的不安全状态和人的不安全行为是造成事故的根源”。为此，该支部团委采取有力措施，充分发挥青安岗员现场安全管理职能作用，在隐患排查和跟踪帮教上狠下功夫。通过行为观察、查找提献、师带徒等培养青年职工良好的安全操作行为习惯，提升发现隐患、处理问题的能力，把“三违”作为青年安全工作管理的重点，让岗员和“薄弱人员”结对子，发挥带安全、传技术的双重作用。此外，该支部还以“岗位安全操作规程、sop标准化践行”的落实为切入点，组织全员学规范、学标准，用规范准则落实工作，确保安全管理基础工作在现场落地生根。

监督检查  消除现场安全隐患

该支部青安岗员盯住现场关键和安全管理薄弱环节，扎实开展青年安全监督岗“零点行动”和安全专项督查。对现场发现的隐患能够当场解决的当场解决，现场环境不具备需要缓期处理的及时汇报车间并监督整改，同时对“薄弱人员”进行认真分析，把不安全的心理状态大致归纳为：盲目干活撞大运的侥幸心理，凭感觉干活的习惯心理，抢任务、赶时间的冒险心理，耍小聪明的逞能心理，重产量、轻安全的失重心理五大类。针对不同心理问题的人采取不同的安全教育方式，进行对症下药，做到“药到病除”，杜绝不安全事故发生，守好“青”字号安全第一道防线。

下阶段，该支部将继续通过青安岗系列行动进一步强化了青年职工的安全意识，营造了浓郁的安全氛围，为2022年平安轧钢建设创造更良好开端。（轧钢厂  张媛媛）