汉钢公司炼钢厂转炉党支部坚持把安全责任压到党员肩上，聚焦生产经营中心任务，探索形成“支部统领、党员带头、全员参与”的安全生产防控体系，以“红色引擎”推动企业安全生产稳定顺行。

政治建设铸魂，压实安全生产“责任链”

转炉党支部始终把政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，常态化开展安全理论知识学习，将典型事故拆解为风险点，通过“现身说法＋岗位风险对照”强化代入感，推动安全理念入脑入心。针对转炉工序安全风险高、安全管理“上热下冷”等实际问题，支部创新开展“安全隐患随手拍”、“我为安全献良策”、安全漫画征集等活动，充分调动全员安全管理热情。同时，通过“三会一课”、“主题党日”将安全工作融入支部组织生活，以党建引领把稳安全管理“方向盘”。

品牌示范聚力，织密全员防控“安全网”

转炉党支部立足岗位实际，将安全巡查、隐患整治作为核心任务，通过建立党员分区包干责任制，每周组织党员对高温管路、消防设施等重点风险点开展专项安全排查。两年来，累计开展专项安全检查50余次，排查各类设备隐患、操作陋习145条，实现现场安全隐患动态清零。同时，坚持“现场发现、现场讲解、现场整改”，实时向班组职工宣传安全风险防范要点，职工安全意识和自防自控能力显著增强，“全员协同守安全”的氛围越来越浓。

闭环治理强基，筑牢本质安全“硬屏障”

转炉党支部深入推进可视化安全管理升级，通过优化安全警示标识系统、配置耳塞盒、安装倒炉声光报警、智能气体报警控制器等，构建“视、听、触”立体化安全提醒网络。党员技术骨干牵头修订完善《关键设备点检内容及标准》，将设备点检、润滑纳入党员责任区管理，夯实精细设备管控基础。通过实施转炉合金烘烤系统升级与密封改造，彻底解决了合金烘烤炉密封不足、频繁熄火问题，有效消除设备隐患。此外，针对性完善制作安全平台13处、更换修缮安全护栏50余米，显著提升现场作业环境。

考核激励赋能，激活自主安全“内驱力”

转炉党支部坚持把党员作用发挥嵌入日常安全管理考核。由党员带头推行“班前会SOP提问”，支部委员轮流参与作业区“SOP复查”，每季度组织全员标准化操作规程达标考核，将考核结果与党员积分、评先评优直接挂钩。建立“一人一档”帮扶台账，通过专项培训、岗位复训等方式，确保岗位达标率100％。同时，开设“员工风采”专栏，依托班组绩效展板动态亮晒各班组综合绩效排名，营造比学赶超的浓厚氛围。两年来，累计涌现出分厂“安全先进班组”23个、“安全先进个人”30余人次。

攻坚引领破题，绷紧工艺安全“警戒线”

转炉党支部坚持把安全生产与提质增效有机统一，组建党员技术攻关小组，由支部书记挂帅、党员骨干领题，围绕制约安全高效冶炼的关键环节集中攻坚。将供氧制度执行、脱氧合金化等关键工艺制度落实情况作为党员日常监督重点，组织党员骨干开展工艺巡查、数据分析和参数纠偏，确保各项工艺制度刚性执行、精准落地。严格管控物料单耗、优化配料流程，有效降低炉衬侵蚀。通过技术攻关和工艺优化，渣洗工艺执行率稳定保持100％；板坯Q235直上一倒不点吹出钢技术攻关年降本增效约868万元，以工艺稳定筑牢安全根基。（炼钢厂  李囡）