“2024年度职业健康体检12月2日开始，请各单位通知人员按时参加，具体要求已下发。”一则消息，缓缓拉开了汉钢公司职业健康体检的序幕。为确保广大职工身心健康，炼钢厂全面落实“防、治、管、教、建”五字策略，进一步做好职业病防治工作。

加强“源头”治理，筑起职业健康“防火墙”

“我们要通过健全组织机构，完善管理制度，形成工作推进长效机制，做到常抓不懈，常抓常新，努力实现职业病及职业中毒事故为零目标。”炼钢厂党委书记强调道。

该厂坚持从源头上抓起，构建“主管领导亲自抓、分管领导靠上抓、科室作业区共同抓、区域班组具体抓”的分级管控体系。并以“四不两直”的形式，每月开展职业健康专项检查，监督职工规范佩戴劳护用品，检查职业健康防护设施运行情况，通过每季度召开专题会议听取汇报、征求意见、解决问题，努力把职业危害防治任务分解到位，责任落实到人。随着厂房大气综合治理项目、转炉三次除尘、钢渣热焖除尘的投运，有效地弥补了环保治理空缺，同时加强作业过程中扬尘管控，使厂内空气质量大幅度提高。此外，新增了10台雾炮，定时开启降尘，大大改善了现场作业环境；利用检修时对汽包、蓄热站放散口消音器进行维护，确保放散时噪声降到最低。同时将日常检查存在的问题纳入班组绩效评比，形成了齐抓共管的长效机制。

开展“常态化”宣教，奏响职业健康“协奏曲”

无知者无畏，无畏者无惧。“只有让职工了解、认识到职业病的危害性和严重性，不断强化职业病防治教育，提升防范意识，才会在思想上重视，行为上规范。”

为了打开职业健康同频共振的新局面，将职业危害防治工作落到实处。该厂组织全体职工下载“职业健康网络培训APP”进行网上学习，通过观看专家健康讲座、职业病预防知识，并邀请公司应急救援队进行现场实训，指导员工做心肺复苏及空呼佩戴训练，让职工掌握应急技巧。此外，坚持线上与线下培训、传统教育与新媒体教育相结合，让职工了解职业病的危害，掌握职业病防治和职业健康管理等方面知识。同时，在各个工作岗位悬挂提醒牌、警示牌等，时刻提醒职工做好个人防护。在工作现场醒目位置，设置职业病危害公告栏。让职工在日常工作中受到教育、受到熏陶，起到潜移默化的作用。

织牢安全“防护网”，撑起职业健康“保护伞”

该厂坚持防患于未然，把职业病消灭在萌芽状态，安排专人管理劳动防护用品的领取和发放，建立发放台账，确保劳动防护用品及时发放至每一位员工手中。职业健康管理员每天不定时进行监督、检查防尘口罩、面罩、耳塞等佩戴情况，督促员工按照规范要求佩戴，从自身做起做好个体防护。每季度邀请专业人员对各作业场所粉尘浓度、岗位噪声、有害气体进行检测，对噪声偏大、粉尘偏高的区域，分析原因，制定措施，跟踪落实整改。每年组织涉及职业危害岗位人员进行职业健康体检，建立“一人一档”，全面掌握人员身体状况，对异常人员及时调整工作岗位，防止职业病发生。同时，定期开展谈心交流，深入了解职工诉求和身心健康状况，以实际行动解决职工的所需所求，让每一位职工都能够获得归属感、获得感、幸福感。使职工以更加健康的体魄、更加饱满的热情、更加乐观的心态，为公司高质量发展凝聚力量。（炼钢厂  何孝君  薛生莲）