近期生产管控中心紧扣“消防宣传月”活动主题，通过宣传引导、警示教育、责任落实、隐患排查等举措，落实安全生产责任，进一步提升全员安全素养，推动企业安全发展。

加强宣传引导 营造浓厚氛围

该单位通过微课培训的方式，整理了同行业内各类典型事故案例，逐级组织全员分批次开展警示教育事故学习，并结合季节性特点、阶段性重点工作开展现场专项检查，对周内检查典型问题，精准选题、精心制作、精益培训，利用PPT授课的方式，通过中心对作业区、作业区对班组、班组对员工培训的方式，每周一课、“在长期的潜移默化中有效提升了全员安全综合素养。

同时把专题安全教育分解成不同板块的“微课堂”，采取重要内容分段讲、作业休息穿插讲、作业过程及时讲等方法，见缝插针、化整为零，确保安全教育入脑入心。创新安全教育培训形式，开展OPL大讲堂、安全知识竞赛、现身说法、演讲赛、VR安全体验等形式多样的安全活动，激发员工知安全、懂安全、会安全的热情。

尖端授课VR体验、身临其境

近年来，为了达到更好的培训效果，公司安全培训模式也随着社会发展、技术进步逐渐变革。生产安全VR展馆就是通过创新技术应用，解决传统安全培训中的多重难题。它打破了时间空间限制，利用VR技术与多媒体技术，打造沉浸式、互动性培训体验，显著提升培训效果实效性。相比实地培训与材料成本，VR展馆的长期投资回报率更高，有效降低了人均培训成本，为企业安全生产提供了高效、经济的解决方案。在公司“大安全”理念的引领下，该单位分批次组织全体干部员工赴“安教室”开展轮训，通过安全讲师的精彩授课，全体参与者接受了安全生产法制教育、典型事故警示教育、安全生产知识专业教育以及事故现场VR体验。尤其是VR虚拟场景体验，参与者通过佩戴智能眼镜、在授课老师的指导下，根据自身工作实际，DIY自己的教培套餐，有选择地进入道路交通安全、起重吊装、熔融金属、危化品、高处坠落、粉尘爆炸等浩瀚的虚拟场景中，身临其境体验违章作业带来的“惊险”。一场培训就是一道丰富的“自助餐”，满足了不同群体的个性化需求。

探索培训新路子 强化现场管控

该单位始终秉承“培训不过关，处处是险关”的安全教育理念，系统梳理安全教育培训工作，持续开展安全管理队伍建设，形成作业“风险点”全程监护、技术“标准线”专业管理、岗位“基础面”增效提升、管理“执行体”专职监督。

每周组织专、兼职安全员开展业务知识培训，进一步强化安全管理人员对标准、规范、规程的理解掌握，不断提升安全管理人员专业管理能力。扎实开展安全监管业务竞赛，从业务知识测试和现场实操比赛两方面，检测安全员专业能力，通过“比学赶超”的学习驱动力，常态化拓展业务技能，此外还通过评比“安全标兵”、安全标准化“星级班长”等，让“学先进、树典型”在各班组蔚然成风，激发全员学习热情，营造良好的安全氛围。作业区、班组广泛开展标准化作业竞赛测评，并将测评结果纳入员工星级评定、年度评先树优，进一步营造“比、学、赶、帮、超”的良好竞争氛围。（生产管控中心    梁江盼）