进入四季度，生产管控中心雷厉风行，通过多种举措扎实推进思想教育、隐患排查和技能培训等工作。以切实筑牢坚不可摧的安全生产“防护墙”，为公司稳定发展奠定坚实安全基础。

强化思想教育 同向发力筑根基

为进一步提升全员安全意识，该单位牢固树立“培训不到位是最大的安全隐患”理念，狠抓安全生产教育培训，增强安全生产责任意识，提升领导干部综合能力，增强人员专业技能，全力以赴冲刺四季度，奋力完成全年目标任务。

“要想挣钱，先保安全。大家一定要按照风险辨识标准做好作业前风险评估，按章操作，注意安全。”“给父母和家人最好的礼物是什么，是你的平安，是你的安全回家。”针对近年来本单位及相关单位发生的各类险肇事故，组织管理人员对区域安全管控措施落实情况进行回头望、个人履职大反思，并积极撰写个人心得体会。各作业区结合各自实际，整理国内典型事故案例调查报告，组织全员开展学习讨论，通过现身说法、分享讲述等形式，增强警示教育影响力。同时，采取“安全大讲堂”“OPL单点课”等“线上＋线下”相结合的形式，营造学习宣贯氛围，强化各项安全法律法规和规章制度的落实，做到学有所感、学有所获、学有所用。

隐患“实效”排查  强化安全生产保障力

该单位组织进行安全检查，紧盯事故易发环节、生产现场薄弱环节，排查各类安全隐患，严抓行为管控，保障生产现场安全。结合安全生产工作实际，严格执行领导干部带班值守制度落实措施，开展安全生产大检查。并对照重大事故隐患专项排查整治、百日安全行动要求，加大对生产重点部位、薄弱环节的隐患排查，切实把各类不安全因素消灭在萌芽状态，筑牢安全生产防线。

有一次在设备维修时，因为图省事、怕麻烦，没戴手套，在更换时手指被划破，还因此进行了过五关学习……”一周一次的安全交流座谈会上该单位职工小杨挠头讲述着发生在自己身上的案例。

根据不同生产阶段的安全工作要求，该单位坚持“不安全不作业、无措施不作业、无监护不作业”的安全管理思路，有针对性开展安全专项检查，特别是加强对有动火作业、煤气区域作业等安全检查确认，抓住过程管控关键点，检查安全管理措施、安全联系确认、安全应急处置是否落实到位，安全监护制度是否完善。

突出“实战”培训夯实安全“硬实力”

“电机线路端子接线、接触器问题排查等安全技能实操让我们收获满满。”参加完月度安全技能培训后，小王感触较深：“以往培训侧重于理论知识，而本次实操培训则解决了青工实操能力欠缺的问题。”

今年以来，在做好安全理论宣教的基础上，该单位紧盯全员安全实操能力提升，以现场实操技能培训为抓手，通过“理论研讨＋实操培训”的形式开展业务能力及标准作业的实操培训，对同行业安全事故案例进行“反向模拟”，职工动手操作反推事故案例中的违章作业、不安全行为，让职工直观了解标准化作业的重要性，切实提升职工应对安全风险的意识和能力。

“只有围绕职工需求编制课程，才能在培训中取得良好收效，后续我们将延续此项培训模式，在安全技能培训中精准调研，切实满足职工需求。”（生产管控中心    牟玉龙）