构建“纪检+”模式 共筑安全生产防线
发布日期:2024-11-25    作者:邓铁拓 张永谦    
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为进一步确保“百日安全”活动走实走深,汉钢公司炼铁厂构建“纪检+”工作机制,落实安全生产监督管理职责,擦亮“探头”、当好“前哨”,充分发挥监督的综合效能,以跟进式监督织密织牢安全生产“防护网”。

构建“纪检+”模式 共筑安全生产防线

纪检+警示”,打好“预防针”

请将你们作业区学习陕钢集团十一月份安全重点工作安排记录拿出来。为进一步增强全员安全生产责任意识、担当意识,该厂纪委以“百日安全”活动为契机,对各单位上级文件精神、典型案例通报、安全警示教育视频的学习情况进行监督检查,提醒广大职工时刻坚守安全底线、不逾纪律红线。在督查过程中,厂纪委还随机查验现场作业人员的安全责任清单、作业安全措施落实以及规章制度的宣贯等情况,从思想上扭转安全意识淡薄、学习走形式等问题。

“厂纪委及时指出和纠正日常安全管理中我们没发现的一些违规问题,协助我们扫除安全管理死角和盲点,这有利于提高整体安全管理水平。”截至目前,该厂纪委发现涉及安全生产领域群众身边不正之风和腐败问题线索共计2条,均已整改完成,并定期进行回头望,防止同类问题重复发生。

构建“纪检+”模式 共筑安全生产防线

纪检作风”,紧绷“纪律弦”

“非常规作业安全履职不到位的根本问题就在于你的思想上出现了松懈!”“纪检+安全”的工作模式不仅体现在日常检查上,该厂纪委利用微提醒等方式,强化员工的责任意识和风险防控能力。同时,要求纪检干部每周参与班组安全日活动,对安全意识薄弱、整改不力的责任人进行提醒谈话,深挖问题根源,制定整改措施,消除思想层面的安全隐患。

此外,该厂纪委把“勤快严实精细廉”的良好作风落实在“百日安全”活动重点工作任务中,结合深化纪律作风整顿提升行动,要求安全生产管理人员主动转变工作作风,落实好值班值守,对于工作作风漂浮,玩忽职守,对工作不力处理安全隐患不及时,造成不良后果及其他违纪违规者,视情节进行责任追究,为“百日安全”活动高质量推进提供坚强的政治保障。

“纪检+监督”,筑牢“防火墙”

“1#高炉热风炉烟气超低排放改造电气安装项目你提出了什么安全建议?现场安全措施是否落到实处?现场作业还有哪些隐患没有考虑到?”结合监督重点和任务安排,该厂纪委迅速行动,不打招呼,直奔一线,做到安全生产工作部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。

该厂纪委按照“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求,制定实施方案,成立工作小组,紧盯安全主体责任落实、现场安全标准化管理和干部作风转变,对照“责任清单”和“工作清单”,开展监督执纪问责,形成“人人有责、各负其责、权责清晰”的安全生产责任体系。同时按照安全环保室每日下发的非常规作业清单,明察暗访各级管理人员是否存在违反安全生产法律法规、违章指挥,是否按照规定进行安全履职、治理“三违”,是否抽查岗位人员对sop标准化作业程序的掌握程度……借此不断汇聚安全生产监督的整体合力。(炼铁厂 邓铁拓 张永谦)