四月份，计量检验中心以“隐患排查、警示教育、课堂充电”为切入点，持续释放安全管控动能，助力企业行稳致远。

隐患排查不能纸上谈兵

“小李，灭火器要及时检查更新，不能使用的，请立即整改！”“小王，高空作业时，切记安全带悬挂‘高挂低用’，确保自身安全！”在开展安全隐患大扫除时，中心安全管理人员反复提醒现场人员。

中心始终把安全摆在首位，全员牢固树立红线意识和底线思维。以危险源辨识和风险评价为基础，实地找隐患、定措施，对交通车辆、消防治安、生产现场等情况进行逐一排查，分专业列出问题清单，逐项制定改进措施，多层次、多渠道、多维度防范安全事故。并对各区域作业现场安全隐患进行摸排，对重要场所、关键岗位人员岗位禁令、安全操作规程等进行随机抽考。针对检查存在的问题，督促责任单位制定整改方案，限期整改，做到隐患排查不走过场，确保各类隐患及时消除。同时，组织开展职业病防护设施及劳动防护用品使用情况专项检查，检查各区域内除尘降噪和通风降温设备设施运行情况，及时整改存在问题，确保隐患治理落在实处。

警示教育不再蜻蜓点水

思想教育作为提升员工安全意识的关键环节，具有举足轻重的地位。中心通过“讲事故”“翻旧账”，引导员工“让别人的事故来警示自己”。并在历年事故案例汇编中选取典型案例，邀请事故亲历者开展“现身说法”活动，用身边的事故教育身边的人。

同时，结合各作业区工作特点，由专职安全员开展危险作业安全知识培训讲座。针对高空作业、受限空间作业等具体流程及注意事项进行讲解，确保员工熟练掌握岗位安全生产知识、岗位操作规范，熟悉事故应急处理措施等事项，不断提升人员安全意识和操作技能。

课堂充电不可浮光掠影

“夏季‘五防’、煤气‘九防’的内容是什么？”“职业病宣传周活动主题是什么？活动时间是什么时候……”

为切实检验员工对安全应知应会知识的掌握程度，中心组织开展安全应知应会快问快答及专项考试，对《安全生产法》、各级会议精神、操作规程等内容，以线下随机提问及线上每月一考相结合的方式，对员工进行全面考核，达到以考促学，以学促行的目的，使员工在思想上有重视，行为上有落实。

同时，按照公司及中心2024年人员素质能力提升工作实施计划，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，对报考注册安全工程师人员开展集中培训，以安全员轮流上讲台为主，通过例题讲解法及课堂互动模式，加强法律法规知识及冶金实务部分相关知识学习，确保专职安全员具备必要的安全生产知识、安全管理理念和工作方式方法，提升专业技能。（计量检验中心   彭林）