在安全环保工作日益受到重视的背景下，物流中心积极响应公司号召，以“四不伤害月”活动为契机，全面展开了一场涵盖教育引导、制度执行与隐患治理的全方位安全管理实践，旨在推动全员形成“四不伤害”的共识，确保生产环境持续稳定、安全顺行。

夯实安全文化根基，广泛宣传，营造氛围

物流中心严格遵循“四不伤害月”活动要求，精心筹备启动仪式，通过主题签名活动正式拉开活动帷幕。此后，充分利用板报、LED屏、钉钉群、微信群等多元媒体平台，大力传播安全知识与活动资讯，引导干部明晰职责、职工恪守规程，着力营造深入人心的安全文化氛围。

织密安全防护网，法规学习，提升素养

物流中心组织全员系统学习《安全生产法》《陕西省安全生产条例》等法律法规，以及陕煤集团安全生产相关管理制度，着力提升员工的安全生产意识、法律法规意识和遵章守规能力。同时，通过对行业内典型事故案例的深度剖析，使员工深刻理解他人事故的警示意义，将他人之鉴内化为己身之警，触动内心，强化自我保护意识。

精准打击风险源，案例警示，弘扬正气

物流中心积极挖掘并表彰员工在生产作业中成功避免事故或有效阻止事故扩大的正向事迹，通过班前会和班组安全活动予以分享，以此激发全员主动参与风险防控的积极性，合力塑造“四不伤害”的良好安全生态。物流中心严格执行“三违”检查机制，对违反安全规定的行为严惩不贷，同时鼓励员工相互监督、及时举报，共同维护安全有序的工作环境。

齐心协力保安全，现场会诊，闭环整改

物流中心以作业现场为安全工作的主战场，坚持“责任全覆盖，监管无盲区、隐患零容忍”的原则，大力强化隐患排查治理与现场安全管控。创新性地将常规安全检查升级为现场会诊模式，管理人员扎根一线，现场传授安全知识，以检查发现问题、以整改推动教学，实现查、学、改的良性循环。物流中心还建立健全了隐患排查治理制度，对车辆运输、有限空间、非常规作业等高风险环节实施重点检查，确保隐患发现、整改、验证形成闭环管理，有力筑牢安全防线。

物流中心凭借其扎实有效的安全管理工作，生动诠释了“干群共画‘同心圆’、齐心协力保安全”的精神风貌，充分彰显了对安全生产工作的高度重视与坚定信念。展望未来，物流中心将持续深化安全文化建设，严格执行各项安全制度，精准化解安全隐患，携手全体员工共同守护企业安全稳定发展的康庄大道。（物流中心  李宁波）