进入四月份，炼铁厂以“遵章守规，杜绝“三违”为主题，开展“四不伤害月”安全活动，以宣传教育、严格管理、隐患排查为抓手，精耕细作安全管理工作，全力确保“四不伤害月”活动走深走实。

做实宣传教育，让安全生产“入脑入心”

“牢记安全第一、时刻警钟长鸣；遵守安全法规、履行安全职责；严守规章制度、提高安全技能……”在“四不伤害月”活动启动仪式上，炼铁厂全体干部职工安全宣誓铿锵有力、信心十足。

自“四不伤害月”活动开展以来，该单位通过安全生产应急救援演练、安全宣誓、撰写安全生产承诺书等举措，号召全员牢固树立“一切安全生产责任事故为零”的安全绩效观，同时通过开展事故案例学习、违章人员现身说法、视频警示教育等活动，不断丰富宣传教育手段，进一步夯实全员安全生产责任制，全力营造“人人懂安全、人人讲安全”的良好氛围。

严格安全管理，让曝光考核“重鼓常擂”

该单位积极践行22660安全管理思路，落实公司“四不伤害月”各项工作部署，结合炼铁厂工作实际，系统制定“四不伤害月”活动方案和任务清单，进一步细化完善安全生产责任制。

为杜绝一切事故发生，该单位以严查、严管、严防为抓手，将“三违”行为纳入班组、车间、厂级管理人员的工作绩效考评内容，并纳入员工个人绩效考评，对严重违章、重复性违章、群体性违章提级考核；对员工主动发现隐患、制止或抵制违章行为、能够产生安全效果的建议或小改小革给予正向激励，通过“考核＋激励”的双重管理机制，全面确保安全工作可控、可管、可防。

突出重点排查，让事故隐患“无处遁形”

“安全防护装置，各区域要严格按照冶金标准化进行整改，确保无遗漏；高空作业必须规范使用安全带，严格执行高挂低用！”该单位将安全绩效检查提升到“执法检查”的高度，各级安全管理人员认真梳理安全管理薄弱环节，每天坚持对办公区域、生产现场、危险作业现场、检修现场进行定点式监督、地毯式排查，不给现场安全管理留下丝毫漏洞。同时对检查中发现的安全隐患，明确相关责任人及整改完成期限，并安排专人负责验收，严厉打击相同隐患反复出现，全力消除“想不到、管不到”的问题，不断提升本质安全，增强防范能力。（炼铁厂 高海军 李卓）