炼钢厂紧跟“四不伤害月”步伐，围绕“遵守规章，杜绝三违”主题，严格管理，专项整治，精耕细作“安全田”，筑牢安全堤坝，为企业高质量发展奠定坚实基础。

安全教育“不松劲” 规章制度“活”起来

自“四不伤害月”活动开展以来，该单位通过安全宣讲、安全宣誓、安全签名等举措，号召全员坚持“两个至上”，牢固树立“事故不为零、一切皆为零”的安全绩效观，正确应对季节变化带来的安全风险，认真执行标准化作业流程，严格落实作业管控措施。各车间、班组利用LED屏、黑板报、宣传栏、微信等形式大力宣传，实现“四不伤害”人人讲、天天讲、处处讲的局面，促使规章制度入脑入心。

同时通过干部学习日、安全员轮训、班组长培训等，组织科级及以上管理人员、安全管理人员、班组长进行安全法规标准专题培训，加深管理人员对应急管理和安全生产法规标准的理解。开展“逢会讲安全”活动，各级管理人员利用晨会、周例会、安全员碰头会、班前班后会等形式，对职工宣传“四不伤害”月活动主题、活动目标及要求，强化职工安全意识，形成“事事想安全、处处要安全”的良好氛围。

严格管理“不动摇” 检查考核“实”起来

“日常工作中，与带电体保持安全距离，检修作业停电挂牌二次确认到位。”安全员梁君元对员工进行安全交底时这样说道。

该单位结合实际制定“四不伤害月”活动方案，严格执行安全生产管理规定，加大对安全生产管理人员履职督办检查的考核力度，加强对新修订的职工SOP、岗位红线禁令抽查，让职工时刻绷紧安全思想，牢固树立安全红线，形成按章操作，从思想上杜绝触碰安全红线，保障作业安全。结合区域特点，加强对安全员、班组长、维修人员等重要岗位、特殊工种人员的现场监督管理，从严防风险、从快除隐患，确保作业现场安全。加大对薄弱环节、薄弱地点、薄弱时间安全检查力度，开展走动式、突击式、回头式、地毯式专项检查，深化双重预防机制和安全专项整治活动，筑牢安全生产防线。

专项攻坚“不停步” 整改治理“严”起来

该单位认真贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求，干部分片包联，深入基层开展一日四查，对排查出的事故隐患和设备问题及时上报风险管控平台，明确整改措施、整改责任人和整改期限，做到发现问题在现场，解决问题在现场，确保整改到位。把“三违”检查与分管业务相结合，明确各级管理人员安全检查责任，进一步量化标准，并纳入基层管理人员安全履职清单，确保生产组织安全稳定顺行。（炼钢厂 王斌 陈磊）