安全是高质量发展的基石，是实现全年总目标的基础。炼钢厂始终坚持“安全高于一切，先于一切，重于一切”理念，深入贯彻落实“12560”“22660”安全管理模式，从教育培训、隐患整改、人员履职等多角度深层次挖掘安全管理潜质，为企业转型升级提供坚实有力的保障。

学案例 提技能 杜绝“三违”行为

为提升全员安全意识，炼钢厂坚持用班组“4＋6班前会”“三位一体”的方式，在各车间各班组开展事故案例讲述活动，结合各车间实际情况，对事故案例进行剖析，学以致用，对相关安全隐患制定预防措施，避免同类事故发生。除了参加既定的季度上岗考试外，每月各车间内部定期组织各岗位人员进行安全月考，并把成绩纳入“安全绩效考核”当中，对于考试不合格人员进行安全技能再教育。由管理人员、安全员牵头，常态化开展班组事故应急演练，不断让员工安全意识再提升，进一步提升全员应急处置能力。同时，及时对违规作业，私自作业的“三违”行为进行曝光亮相，按要求对“三违”人员进行“五谈五过关”，杜绝类似行为重复发生，大大筑牢安全生产基础堡垒。

查隐患 勤点检 排除隐患保安全

为切实将风险隐患扼杀在摇篮里，炼钢厂组织各车间管理人员、班组长、岗位工每班四次对区域重点设备的供电、供水、润滑等进行全面隐患排查，发现一项立即整改一项，建立检查台账，进一步夯实主体责任。对生产区域烤包器、放散阀、烟尘回收等涉及煤气及其他危化品的设备设施重点监护，并对消防设施、应急器材、生产物资存放进行监控管理。积极调动各车间岗位人员立足本岗位，下大力气对各区域内风险隐患进行全面排查，下苦功对存在的隐患立即进行整改，让每一个隐患无所遁形，把安全生产搬到“明面”上来。同时，炼钢厂持续将非常规作业作为重点管控工作进行开展，尤其是在节假日期间，对非常规作业进行升级管控，要求各车间管理人员、车间安全员、作业人员、安全监护人等到现场进行作业前确认，报至分厂领导审核，逐级进行现场确认，及时研判可能出现的安全隐患，并做好切实有效的安全防范措施，确保作业有方案、过程有监护、验收双确认，用细心、细致、细化实现安全无死角，区域隐患不遗留。

记使命 守红线 夯实履职保生产

人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。炼钢厂各级人员“不忘初心、牢记使命”，始终把安全作为开展各项工作的第一要务，紧绷安全弦，时刻不放松。以车间管理人员、安全员牵头，发动各班组长、群安员积极履行岗位职责，及时传达上级安全文件、会议精神，按照“三位一体”，建设好班组安全台账，积极完成应急演练、技能比武等有助于员工安全技能提升的活动，不断提升员工的安全红线意识。以区域内各岗位安规、禁令。SOP、应急等相关内容为重点，结合实际情况，严格按照“一岗三清单”内容履职，进一步促进岗位员工安全技能再提升，确保每一项作业严格执行标准化作业程序，保证系统生产稳定顺行，为全年达标创效奠定基础。（炼钢厂 王德中 薛生旭）