安全管理是一个严肃而充满活力的话题，伴随着安全管理不断向纵深推进，中厚板厂积极发挥各级干部职工“一线岗哨”作用，引导员工全方位、多角度参与安全生产各环节，为全年生产任务保驾护航。

“青”为纽带，营造安全生产环境

为更好营造人人参与安全管理的氛围，中厚板厂通过安全员和工班长公开竞聘选拔出一批富有安全管理激情和干事热情的员工，以聚焦重点、突出青年主力军作用，努力在分厂内部各科室、各车间、各班组形成人人管安全、人人讲安全的理念，确保安全监督管理各项工作到岗到人。

同时，结合近期分厂在青年安全监督管理工作中的薄弱环节，围绕集中精力抓主要矛盾，解决突出问题的原则，通过深入调研了解青年安全意识、行为规范等实际需求，以“反复练、练反复”为核心，将岗位安全禁令、安全标准化作业等固化为行为自觉，要求各车间每月组织禁令、安规考试，确保青年安全监督工作能够找准工作切入点，并有计划、有措施、有落实、有检查，全面提升安全管理工作的整体水平，营造安全生产良好环境。

“培”为核心，提升安全生产技能

“精整车间组织召开节后收心会暨复工复产专题培训，要求……”春节刚过，上岗第一天，中厚板厂安全管理群内就发出了这样一则信息。

为进一步加强全体员工的安全意识和安全技能，中厚板厂持续鼓励各车间开展各类具有特色的安全学习、培训、实践和管理活动，制定2024年度安全教育培训计划100余条，同时在横向培训研究和纵向安全管理工作方面进行探索。广泛组织员工深入学习历年来相似企业、工序各类事故案例，坚持每班进行安全事故分享和每月两次的班组安全活动，牢固树立“生命至上”的安全教育理念。

此外，该分厂进一步创新安全教育培训的模式，组织开展管理人员讲安全、每日安全知识分享、管理人员安全思路分享交流等活动，充分应用“理论＋实践”“互联网＋培训”等培训方式，让全体员工“我要安全”的思想入脑入心，不断提升人员的安全生产知识与技能。

“查”为抓手，动员全员参与监督

“切割区域东侧钢构上突出的角钢需拆掉、液化石油气存放区标识和数量各涉及车间再次确认……”这是中厚板厂安全管理群的常态。

结合现场实际情况，中厚板厂坚持以隐患查改为重点，每周定期组织开展安全隐患排查活动，对发现的隐患进行每周、每月整理和分析，同时做好整改验证和违章人员的安全教育工作。各车间、科室安全管理人员、技术人员不断深入现场参与到工艺质量分析、作业标准化、规章制度与工器具优化改进等深层次的隐患排查治理工作，总结好的做法和分析典型案例，进一步提高全体员工参与到分厂安全生产管理、事故救援及应急处置等方面的热情与能力，努力营造浓厚的安全生产氛围，促使日常工作与安全文化建设相互融合。（中厚板厂  汤茹）