一季度以来，汉钢公司计量检验中心面对新形势、新目标，牢固树立“事故不为零、一切皆为零”的安全意识，通过强化安全思想、控制安全风险、抓实安全履职等措施，全面提升安全管理水平。

强意识 紧抓安全思想不放松

《你能接受一年的交通事故死亡人数是多少》《生命重于泰山》……中心充分利用宣传栏、黑板报、微信群、班前班后会等平台，广泛宣传安全生产的重要性。

为进一步增强全员安全意识，该中心积极开展安全大讲堂、现身说法、安全知识问答等形式多样的安全知识培训活动，激发职工知安全、懂安全、会安全的热情，邀请专家现场培训、在线视频学习、VR实景体验方式，对熔融金属作业、煤气、有限空间、危化品使用等知识进行剖析，不断提升安全生产基层管理和专业管理水平，真正实现由被动防护到主动预防的根本性转变。

同时，中心结合季节性、阶段性工作特点，常态化开展应急技能培训、应急体能训练及应急救援演练活动，截至目前，参与或组织各类应急演练已达24次，确保各环节有序衔接。

控风险 守住重点环节不懈怠

编制一张纵向到底、横向到边、多网重叠的安全检查网格，是该中心隐患排查治理的一项重要举措。将各站室进行分片包干，明确包联领导和责任人职责，制定时间表、路线图，督促限期消缺反馈，确保问题和隐患整改最短时间内落实到位。制定符合实际的隐患排查治理清单，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并将责任逐一分解落实，推动全员积极参与自主排查隐患。

为有效降低“三违”现象发生，要求各站室严格落实各项标准化作业和管控措施，严格执行作业前二次确认，对作业现场危险因素辨识、安全技术交底情况、措施落实情况进行逐项检查，派设专人进行现场全程跟踪，引导和教育岗位职工形成良好的安全行为习惯，全力消除“想不到、管不到”的安全隐患问题。

抓履职 深化作风建设不止步

“207过筛平台消防器材未保持清洁，扣安全绩效0.5分”“上周3项问题均已整改落实……”中心周安全例会各专业组汇报总结。

为落实全员安全生产责任，提升安全管理能力，该中心以转变工作作风为切入点，修订完善“一岗三清单”，突出各级人员安全履职清单可量化、易操作、能评估、善改进的特点，明确各岗位安全责任及履职标准，加强安全履职效果管理，狠抓安全履职的执行率、到位率，把源头把控、过程管理、结果考核落到实处。

利用“安全分享、一口清、隐患违章反馈”应用为激励考评项目，严格检查、考评、曝光、公示及考评等环节，落实职工绩效排名、末位考核、奖优罚差机制，不断提升职工安全意识及技能。（计量检验中心   吕鹏程）