开局关乎全局，起步决定后程。新一年炼钢厂始终坚持安全第一，坚定信心、鼓足干劲，严守安全线、织密安全网，确保安全生产持续稳定运行。

“软方式”出“硬成效”，根固方能流远

“……安全第一，珍爱生命，对自己负责，对家庭负责，对企业负责！” 进入2023年，一场“学习二十大精神，护航高质量发展”新年安全宣教活动拉开了全年安全工作序幕。

从安全思想意识到安全行为规范，守住安全“红线”，筑牢发展“底线”，安全宣教工作必须挺在前列。该单位将“安全是第一责任”“三不四可”安全生产理念贯穿发展全过程、各环节。

新的一年，该单位坚持问题导向、目标导向、结果导向，精心谋划全年安全生产工作，着力夯实职工素质、班组建设、安全生产标准化动态达标等“三个基础”，强化安全自主管理意识，开展班中巡回自查工作，坚持把安全思想教育贯穿于安全管理全过程，将思想教育“软方式”转化成安全生产“硬成效”。对现场事故苗头零容忍，抓早抓小、防微杜渐，实现安全管理无死角、无盲区、无空白点。持续加强对薄弱环节和虚弱时间段的安全管理，把“源头管控、过程管理、结果考核”落到实处。建立隐患台账，限时整改，促使干部职工履职尽责，着力构建“全员参与、各负其责”的安全生产工作格局，最大程度消除安全隐患，夯实安全生产基础。

“抓重点”得“难题解”，锚远才能叶繁

该厂坚持安全工作重心下移到现场、到各个车间，各个车间班组当班期间，坚持对安全、环保和消防工作的隐患排查，以“全过程、零容忍”的要求逐项开展自检自查，进行拉网式、全方位、无死角隐患排查，确保各个危险源点受控。确保查深、查细，摸清底数。同时，狠抓隐患治理，对发现的各类隐患及时建立台账，实行清单式管理，立查立改，做到“整改一处、销号一处”，通过闭环管理，拉紧“安全线”。

全面梳理安全措施清单，找准风险点，对检查出的隐患明确整改责任人，对照整改措施和整改期限狠抓落实，严格执行闭环管理制度，真正实现一般隐患立即整改，较大隐患追踪整改，做到有详细记录、可溯源，全面提升安全隐患整改工作，实现安全工作可预防。对排查出的安全隐患，依据“四定三不推”原则，制定整改方案，明确整改实施责任人及整改期限，做到及时消除存在的各类安全隐患，保证在人、机、作业环境、工器具、物的等各个环节上安全运行稳定受控，努力为职工打造一个安全作业环境。

“强落实”换“稳受控”，耕深方能出效

炼钢厂始终坚持安全生产高压态势，不断加大监督力度，开展多次安全生产大检查，以持续开展反违章为抓手，要求各车间管理人员和岗位员工在生产操作中，必须严格执行安全规章制度，规范安全作业行为，杜绝违章指挥、违章作业，认真履行各自安全职责，真正把安全措施落实到位。在安全管理上，各车间对危险源风险隐患、检维修、动火、受限空间作业等安全措施落实及监护进行检查，严格管控动火、受限空间、登高作业的流程审批、安全措施监管、过程监护、完工验收等环节，确保安全生产持续稳定运行。

对生产操作全过程进行安全监督，加大对违章违制考核力度，充分运用安全可视化管理手段，及时发现制止职工的不安全作业行为，确保安全管理无死角无漏点，坚持不定期开展安全大检查，针对存在的问题必须制定整改措施，落实专人负责，有复查制度，形成有效的内环安全管理体系。

炼钢厂紧紧围绕安全生产目标任务，以更加坚定的信念、更加扎实的作风、更加过硬的本领、更加有力的措施，抓好工作落实，切实筑牢安全生产防线。（炼钢厂  唐文文）