他，年龄不大，但在而立之年牢牢占据“C位”让车间整体工作焕发活力；他，文质彬彬，可俊朗的脸颊上却透露着成熟与刚毅，他就是汉钢公司轧钢厂轧机装配车间副主任——张宁。

俗话说新官上任“三把火”，自张宁担任轧机装配车间主任一职以来，他积极贯彻落实分厂各项决策部署，以雷厉风行的工作作风让轧机装配车间担起轧钢“后勤兵”的重任，全面盘活车间各项工作。

第一把火——真抓求实效  锤炼过硬作风

“对照车间前期存在的问题，我们要深刻认识到自身各项工作的不足，更要主动对标、寻找差距，从锻炼过硬作风做起，全面提升工作效率和备机品质！”这是近期周例会上，“一把手”张宁向全员做出的重点强调。

面对工作中遇到的种种难题，张宁始终保持着敢闯敢试的锐气、开拓进取的勇气，以创造性的精神来开展工作。他知道，要想在短时间内完成高质量的工作，就要真抓实干不断锻炼团队的工作作风，因此他上任后的“第一把火”，便是从车间劳动纪律、工作作风等方面抓起。同时，他敢于破除思想上的条条框框，在轧机从组装到上线运行的过程中，将一些降成本、提效益的“金点子”倾注于其中，为车间降本增效与激发全员创新潜力带来新动能。目前，随着张宁上任以来的系列有力举措，该车间各项生产准备工作持续向好，全面激活生产经营的“一池春水”。

第二把火——教育常态化  筑牢思想根基

“陈楠洋，请你谈谈视频中女工事故案例发生的原因是什么？”

“白佳鑫，请说说观看了这个警示教育视频之后，你有什么感受？”这是近期作为车间安全责任“第一人”张宁，为9名新进女工进行安全专题培训的情景！

自走上新的管理岗位后，张宁将自身的工作经历与公司“22660”安全管理思路有机结合，把车间安全教育工作常态化紧抓不放松。组织职工观看安全专题视频，并安排搜集同行业事故案例，开展警示教育等活动，以增强职工安全意识，提升全员安全技能。此外，他根据车间不同岗位的要求，确定培训需求和内容，重点加强一线岗位SOP作业程序、操作规程、岗位应急处置、风险辨识管控等内容的讲解，全面提升基层员工的安全素养。

“我的初心就是保证每一位兄弟姐妹能平安工作、幸福生活，无论在何岗位，我都会秉持这样的工作方法”张宁说道。

第三把火——重拳再出击  稳固安全阵地

面对轧机装配车间的安全管理工作，张宁始终以高压重拳遏制人员“三违”行为，积极把职工心中“要我安全”的被动心态，转化为“我要安全”认识。他切实将现场巡查作为主攻方向，及时对各类违章行为制止，并严格落实“五谈五过关”制度，以此告诫全员汲取教训、珍爱生命。当前，随着生产节奏的逐步减缓，张宁也全身心投入到员工的安全管理工作中来，深入班组细细抽查员工的岗位禁令、红线清单背诵情况，定期开展与员工家属“亲情视频连线”等活动，这些均为起到良好的效果。在他的观念中对待安全管理，一方面要严管，另一方面更要亲民化，让员工主动参与才更能稳固基层安全阵地。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，这是张宁一直最信奉的人生格言，他说：“我的工作只有不断的开始，没有无端的结束！”（轧钢厂   陈瑶）