近日，通过学习《继承传统、弘扬作风，年轻干部当有为》，使我进一步加深了对作风建设重要性和必要性的认识。实践和历史告诉我们，作风建设一直使我们党的建设的永恒课题。年轻干部当以驰而不熄、久久为功地继承优良传统和抓好作风建设，永葆我们党的蓬勃朝气。

　　坚持学习，注重积累，做到知行合一

    在工作中，首先要做到坚持学习，注重积累，同时要善于总结和分析，时刻鞭策自己将学习融入经常、抓在日常，树立终身学习的观念，坚持边干边学、学以致用，不断提高综合能力素质。要形成一套贯穿始终的管理体系，通过定期开展制度流程及业务相关法规培训，把整个体系上的人员有效串联起来，将依法依规开展工作转变为思想自觉和行为自觉。同时，机关人员要发挥好带头作用、引领作用，坚定想干、会干、干成的信心和决心去学习，搭建好对标先进的平台，营造出比学赶超的浓厚氛围，在公司范围内带头学、领着学，为推动公司高质量发展提供智慧引擎。

    坚持问题方向，要善于和敢于化解矛盾

    在工作中遇到矛盾是难以避免的，这就要求领导干部要具备善于化解矛盾的能力，不能遇事往后退，要敢于担当。无论在工作中，还是生活中，要用矛盾的分析方法来分析和面对。要培养沉着冷静、深思熟虑的智慧、勇气和应急能力，要冷静思考、从容应对，不急于表态，做到急事缓办、缓事急办。找出一段时期的主要矛盾，即找出当前工作中的重点，只有抓住了工作中的主要矛盾，才能找到解决矛盾的关键方法。因此，面对招投标工作中发现的问题时，一定要分析研判，找到问题产生的根源、制约问题发生的关键因素，从众多矛盾表现中找到主要矛盾，抓住关键问题，才能提出从根本上解决和纠正问题的办法。

    坚定理想信念，锤炼优良作风

    在作风建设上，要树立强烈的规矩意识，锤炼优良的作风，努力提升执行力和落实力。经手的每一件工作，都要树立闭环管理思维，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音，切实提升工作实效。牢固树立“一级带着一级干、一级做给一级看”的理念，举止言行得体、做事认真严谨，时刻保持干事激情。同时，要立足本职岗位，自我加压、主动作为，做到日清月结，不拖沓、不推诿、不找借口，在遇到棘手问题时，要想方设法解决，杜绝“形式主义、官僚主义”，对当下解决不了的问题要会同相关单位共同研究解决对策，做到举一反三，并及时修订完善制度流程，形成长效解决机制。

    立足本职，守正创新，强化使命担当作为

    “惟进取也故日新”，只有以不懈奋斗进取的精神，方能守正创新。在机关工作中，善于发现问题和解决问题是必修课，这就要求必须将创新与工作联动融合，用发展的眼光去看问题，切忌钻牛角尖。同时，要以强烈的责任心和进取心来提高执行力，不管是长期计划还是短期安排，都要立即行动、马上就办，要将“假舆马者，假舟楫者”的管理思维贯穿到工作当中，善于借力使力，达到事半功倍的效果。

    在具体工作中，热爱自己的本职工作，只有担起自己的岗位责任和职责操守，才能将“职业精神、工匠精神”落实到各项具体业务工作中。一是要严格按照两级集团制度及具体管理要求开展招投标工作，持续规范工作流程，强化业务管控。二是要以国家《招标投标法》、《招标投标法实施条例》为准则，规范开展招投标工作，不断引导各类业务人员将依法依规开展招投标工作转变为思想自觉和行为自觉。三是主动作为，勇于创新，不断提高招投标工作服务于生产经营的能力。

    千里之行，始于足下。2021年，是陕钢集团全面深化落实“国企改革”之年，改革既是挑战，也是机遇，集团公司的战略规划部署需要每一个员工共同肩负，努力争做创新工作的拓荒牛，练内功、强基础、补短板，树立心往一处想、劲往一处使的团队意识，定能迈向建成美丽幸福新陕钢的新征程！ （企业管理部  邹龙）