近期，我学习了《以好作风赢得民心》文章，观心自省，思有所获。基层科级干部是企业管理的桥梁和纽带，既是上传下情的“传声筒”，又是业务工作的“领头羊”，管理的是单位的“小集体”，汇聚的是企业整体的“大能量”，自身的工作作风和态度品格至关重要。作风问题关乎人心向背，率先垂范的好作风才能凝聚人心，合力共创事业。

水能载舟，亦能覆舟。作为基层青年干部，要时刻接受先进思想的洗礼。从思想上高度重视个人作风建设，要在岗位上履职尽责、务实求真，在提升自身修养上克己自律，做到精神力量和实践相结合；在为群众办实事上尽心竭力，坚持从员工中来，到员工中去，深入密切联系员工。随时掌握员工的动态，从员工最关心、最直接、最现实的问题切入，贯彻服务基层员工的方向不偏移，把解决员工急难愁盼的难点和痛点问题放在首要位置，切实将“我为职工群众办实事”落到实处；在模范带头上以身作则，乐于奉献，甘于吃苦，用实际行动激发员工干劲和动能；在业务管理上公平公正，树立正身、正气、正能，心齐才会气顺，凝心就能聚力。

要有好作风，必须怀有对自身工作的紧迫之感，让“能者上、庸者下”成为人人自危的行为准则，让停留在墙上的工作职责内化于心、外化于行，把责任扛在肩上，把本职工作做实做细，用实际行动诠释“爱企如家”。一是对上级要求不应付、本级落实不马虎、下级需求不对付，该办的不拖、能办的不等、急办的不误、难办的不推。在其位就要谋其职，就要尽其责，要守土有责、守土负责、守土尽责，杜绝机械式的管理模式，不做管理上的二传手和领导的传话筒，要自查、自勉、自省、自警，常思考、会思考，深入基层调研，听实情、办实事，把心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。二是要强抓队伍作风建设，勇于刀刃向内，自我革命，做到“干”字当头、“实”字托底、事不避难、力戒浮华。三是转作风提质量、重规范作示范、勇担当有风范、严监管树新风，全力打造更有朝气、更有锐气、更有骨气、更有正气的员工队伍新风貌。

作风纪律永远在路上。日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。新时期作风建设要保持常抓的韧劲，长抓的耐心，不仅要有“唯旗必夺”的争先精神，更要有“本领恐慌”的危机意识，勤学善思、务实笃行，勇做企业中坚力量。（保卫部  崔勇虎）