通过学习杨书记在集团公司2021年警示教育大会上的讲话，让我从内心深处对党纪国法和规章制度的权威性和严肃性有了更加深刻的感悟。作为汉钢公司计量检验中心负责人，必须对照自身岗位职责，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增强拒腐防变的自觉性。

完善防腐机制，压实双重责任

凡事预则立，不预则废。作为中心党总支的负责人，要做到党风廉政建设工作任重道远，为确保中心党风廉政建设年度目标任务的顺利实现，必须严格执行年初规划部署和签订责任，月度工作汇报和查找不足，季度督导检查和讨论研究。定期结合岗位特点和各类环境因素的变化，开展岗位廉洁风险辨识，找准找全廉洁风险点，精准判定风险等级，明确制定防控措施，同时强化队伍建设，通过设置兼职纪检监察员，投入执法记录仪、对讲机等设备设施，实现对各单位、各岗位的全方位、无死角监督。

转变工作作风，解决职工难题

深入调查研究是干好各项工作的前提，作为一名党员领导干部，必须时刻以集团干部作风“八讲二十四不准”规定和公司机关作风建设“十不准”行为规范准则来要求自己。没有调查就没有发言权，深入走访调查研究是精准解决各类难题的前提条件，党员领导干部必须带头下基层、进班组、察实情、出实招、办实事、求实效。特别对于职工群众的“急难愁盼”问题，必须亲自负责、亲自督办、亲自验证，真正为职工群众办实事，持续增强职工群众的幸福感、归属感，让职工群众切身感受到扎实开展正风肃纪所带来的实效。

坚决纠正四风，营造清廉氛围

聚焦关键少数、关键岗位、关键环节，作为把守公司进厂原料和出厂产品质量关口的关键部门的第一责任人，必须时刻提高警惕，做到警钟长鸣。特别在元旦、春节、中秋、国庆等关键节点，对班组长以上关键人员和原料质检、废钢质检及物料计量等关键岗位，进行“一对一”提醒教育，同时以身边典型案例进行警示教育，真正达到以案为鉴，以案明纪，以案促改。党员干部要以身作则，对于发现的各类违规违纪案例，必须严查严办，对于出现的苗头性问题要及时敲打提醒，做到纪律面前不讲特殊，真正营造清正廉洁的工作氛围。（计量检验中心  向小龙）