近期，认真学习了《不准搞两面派，做两面人》，使我深刻领悟，思想上首先要牢固树立“四个意识”，与上级的决策部署始终保持一致，不搞“两面派”，不做“两面人”。同时要以政治纪律为戒尺，对“两面派、两面人”的阴奉阳违、弄虚作假、吃里扒外、欺上瞒下、有令不行、有禁不止等行为和相关的违纪违法现象要看不惯、容不下，严肃查处。通过有力有效的政治监督，确保公司党政的重大决策部署落地见效，助推企业高质量发展。

立足监督职能，做党忠诚卫士

要做一名合格的企业纪检监察工作者，就必须始终忠实于党的事业，坚决拥护公司党政的决策，积极维护企业利益，用行动彰显忠诚，加强行动落实，体现监督实效。按照“三转”要求，严格履行监督职责，聚焦“两面人”所管辖业务范围内的重点领域、关键环节开展监督监察。加强对“两面人”思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五方面开展廉洁风险点排查工作，扎实整治当前作风建设中存在的“慵、懒、散”现象，坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐。并深入开展日常监督、专项监督、交叉监督，以“三制”工作为抓手，进一步发挥好利剑、探头、慧眼的作用，提高纪检监察的针对性、严肃性、规范性，刹住不正之风，一体推进“三不”机制。

把准执纪尺度，保持干净本色

“执纪者必先守纪、律人者必先律己”，作为企业纪检监察人员必须要保持“干净”的本色，加强自身素质建设，严于修身，严于律己，切实做到打铁还需自身硬，学懂弄通纪律和法规中的“红线”，敢于和损害企业利益的“两面派、两面人”动真碰硬，不断提升与“两面人”做斗争的能力。铭记干部作风“八讲二十四不准”规定和机关作风建设“十不准”行为规范准则，把执行《监督执纪工作规则》贯穿于日常的工作中。准确把握“四种形态”，充分利用信访受理、派驻监督、内保监督、经营复核、效能监察、业务审计、风险防控、民主测评等多渠道挖掘一些有违纪苗头性倾向的线索，及时对“两面人”咬耳扯袖，让其红脸出汗，所作所为无处遁形。

注重问责方式，锻造担当铁军

在做好监督执纪的基础上，应该加强问责工作的政治性、精准性和实效性。在查处腐败案件、纠正“四风”、严肃问责中要体现出“纪律部队”的担当精神，要及时分辨和清除出危害企业发展的“两面人、两面派”，对某些企图利用自己职权影响、打着各类幌子，搞利益输送的人形成强力的震慑。同时，一方面要对“两面人”违反规定、执行力差、工作落实不细不实等行为，依据问责规定启动问责机制，切实达到问责一个，警示一片的效果；另一方面按照“三个区分开来”的要求，落实好干部的容错纠错机制，为勇于担当者担当，给受到不实举报的人澄清正名，消除负面影响，保护他们的干事创业积极性，为企业努力营造一个风清气正的发展氛围。