再次学习《纪念白求恩》这片文章，是在公司“学党史，悟思想，办实事，开新局”的学习要求下，重温了这篇文章，他毫无利己动机的国际主义精神值得我们学习领会。

想想他一个外国人，还是一名事业有成的著名外科医生，有着舒适安逸的工作生活环境，却跋山涉水不远万里地来到中国抗日前线。在战火纷飞硝烟弥漫的岁月里，在医疗设施和生活条件都极度匮乏困苦的情况下，用精湛的医疗技术，救助着为抵御外敌侵犯而奋战的中国人，最终将生命献给了中国这片土地，完美践行了做为医生救死扶伤的初心。

作为公司的后勤部门，“兵马未动，粮草先行”，后勤就是为生产服务的，服务是后勤的天职，也是每一名后勤人工作时初心。秉承“一切为了陕钢发展，一切为了员工幸福”的理念，脚踏实地，苦干实干，主动作为，真正把一件件关系民生的事办出实效。就比如员工餐厅的管理，食品安全卫生是关系到每一位员工身体健康的大事，我们不仅要让员工吃的好，还要让员工吃的放心、舒心。我们不仅要严查原材料的进货端，必须符合食品安全法律法规的要求，还要通过专业知识的不断学习提升，提高餐饮人员的服务意识和质量意识，切实做好餐厅的食品卫生监管，落实餐具的“一洗二冲三消毒”工作，定期对餐厅进行大清扫和消杀工作。同时，我们还要“走出去引进来”，通过对标学习，不断改进餐厅管理模式，力争为员工提供安全健康营养的餐饮服务。

加强环境治理，努力提升员工归属感。从人性化角度而言，良好的工作环境，有利于培养企业良好的形象，增加企业凝聚力，增强企业威信，而整洁、明亮的工作环境不仅带给人秩序感和舒适感，更能调节员工的情绪，使其安定而快乐，进而有助于提高员工的工作效率。居住环境的改善一直是后勤工作的重点之一，在公司全力打造“绿色工厂”、“花园式工厂”的同时，完善员工住宿环境，为员工提供舒适便捷的生活条件，是每个后勤人的愿望。如何及时了解员工需求和意见呢？我们建立物业服务群，为员工的诉求提供沟通平台，做到有问必有答，依据大家诉求掌握服务方向，改进服务水平。

俗话说：大河有水小河满，大河无水小河干。只有企业发展了我们才能享受到企业红利社会福利，我们才能有稳定的生活环境。一个人的能力有大小，但思想决定了高度，在一级带着一级干，一级干给一级看的实干氛围下，后勤人要立足本职，用“望远镜”谋划员工需求，用“显微镜”观察保障服务细节，秉承员工的事无小事，要急员工所急，想员工所想，力求我们的工作更加贴心、周到、细致，助推企业加速发展。（旅游后勤部  李 萍）