为进一步提高全员的技术水平，培养高技能人才队伍。汉钢公司班组长参加了由陕煤集团陕北矿业神南产业发展公司神南学院承办的班组长15天综合素质提升培训。

据了解，本次培训量身定制37节课程，邀请18位优秀老师授课，课程包含现场教学、翻转课堂、情景模拟、体验式教学、专题研讨、演讲赛、辩论赛等环节。并且所有学员培训结业时，全体学员围绕“如何建设现代企业一流班组”形成结业论文，进行结业答辩。

与此同时，本次培训班围绕一线班组长在带班管理、沟通协调等班组遇到基础性工作进行有针对性的教学，从老师现场教学、分组研讨、互动教学等环节中，负责引导学员完成学业，课程设置丰富、教学方式新颖，增加了学员培训体验感、成就感。

培训课堂上老师进行了深入浅出的讲解，生动易懂，内容充实，贴合工作实际，让所有一线班组长在基层管理工作中能更好的发挥纽带作用，在互动环节，学员提出在工作中的困惑点，授课老师也通过各种教学手段、方式和资源进行答疑解惑 ，让学员们茅塞顿开，清楚的认识到自身业务知识的欠缺与不足，以至于在今后的学习和工作中能做到有的放矢。

“这次培训是我参加的最专业、最全面、最实用、最接地气的培训，通过理论联系实际生产的讲解，对我以后工作上有很大的帮助!”参与学员们都深有感触的说道。

现代企业的竞争，实际上是人才的竞争。职工技能的培训直接影响到以后的工作效率，甚至影响到公司的运营，是关乎公司能否高质量发展的基石，我们要利用好这次的学习机会，将自身的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人能力，推动汉钢公司不断向好发展。（陕煤集团班组长综合素质提升培训班学员：刘平）