年轻中尉罗文临危受命，凭借坚韧的毅力与“性命可以丢，荣誉不能丢”的高度敬业精神，成功把涉及到美国与古巴两国合作的重要信件交到了上将加西亚的手中，促成古巴前线重要情报快速的传递——该书讲的就是这样的简单故事。通读此书，令我感触至深的，是罗文身上的可贵品质，是我们每个人在职业生涯道路上都应该尽全力去追求的品质——忠诚、敬业。

企业不缺人，缺的是解决问题的人。原著中主人公能成功把信送给加西亚，不仅仅是因为他的执行力强，接到命令后很快的思考了“谁是加西亚”“怎么找到他”等问题，还因为他背后的团队，例如更加了解情况的人、将军等。身为企业中的一员，我们要认清自己所处的地位，学会如何解决问题，而不是踢皮球、推卸责任、找“替罪羊”等。我们更应该协调好上级同下级之间的关系，同时带领自己的团队创造出更多的企业效益。

成事先成人，做人诚为先，一个人无论成就多大的事业，忠诚永远都是第一位的。忠诚是衡量一个人人品好坏的重要指标，忠诚的人才是“能把信送给加西亚”的人。一个集体要想取得发展，必须要有忠诚有能力的成员，而成员在发挥自身价值时，更需要有强大的集体来提供平台。当积极性和能力被淹没、被误解时，请不要满腹牢骚、怨天尤人，因为最重要的事情就是做好自己的本职工作，做一份工拿一份钱出一份力，这是为人最基础的忠诚。

对待工作除了忠诚，更离不开敬业。如果工作态度不端正，就会对工作推诿塞责、固步自封，以至于自己总是原地踏步、徘徊不前，以各种借口来掩饰自己缺失的责任心。要成为“罗文中尉”，靠的是一种执着的精神和追求，一种专注的态度，一种不达目标誓不罢休的精神。人必须以积极进取的精神态度来工作，在工作中坚守执着，牢固树立强烈的事业心和责任感，保持一丝不苟、积极主动的工作态度，制定精益求精、事争一流的标准要求，树立大胆工作、雷厉风行的工作作风。

企业要进步，更离不开服从。服从的魅力无处不在，执行领导下达的命令是有必要的，但需要完成任务，不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，更需要的是一种服从精神。对于上级的托付，立刻采取行动，全心全意的完成任务，积极主动的去做每一件事。停止抱怨，踏踏实实去做事，树立正确的心态去学习、去行动。

纵观全书，我除了看到主人公身上的优秀品质，还看到了更多的东西。一支纪律严明的军队、一个自上而下彼此相信的集体，所能创造出的能量是如此巨大。我们不能把圣经掏空装上枪支，而应该彼此信任，相信我们的集体能创造出更多的利益。美国西雅图的Dan Price在六年前将公司最低工资提高到七万美元后，他的员工们在这六年中为公司制造了300％的利益增长，降低了一倍的员工流失率，甚至于在疫情打击下他的公司依旧坚挺，甚至还集资为他买了辆特斯拉作为礼物。集体内只有每个人都去争取利益的最大化，才能使集体产生凝聚力、产生产业精神，创造出更大的价值。

“当一个人从贫穷中走出来时，金钱能带给他快乐。可金钱无法使他更快乐，去做他认为对的事，才能给他带来幸福感。”省思自我，在具体的工作中，是否也能像罗文那样勤奋、那样敬业，努力完成本职工作，积累经验，为自己赢得机会。愿我们都真诚地热爱自己的工作，愿罗文精神永远激励着我们每一个人。我们在工作中都应该要求自己做一个新时代的“罗文！（供销部 余海宁）