最近，我阅读了美国作家阿尔伯特《致加西亚的一封信》这本书，书中描写了美西战争期间，美国总统麦金莱急需求得在古巴丛林中反抗西班牙的起义军首领加西亚的合作，然而，没人知道加西亚的确切位置在那里，情报局长推荐了罗文中尉，尽管罗文并不明白加西亚在什么地方，但他接过信什么也没说就出发了，三个星期后，他徒步走过一个危机四伏的国家，历尽波折，把信交给了加西亚。

这本书倡导了一种伟大的精神：担当、执行、协作，值得我们借鉴和学习，我也从中得到以下感想：

一、担当精神和积极的工作态度是完成工作任务的前提

罗文深知这是一项艰巨的任务，前路漫漫，困难重重，但他没有推诿，没有退却，豪不犹豫地承担了这项任务，他敢于揭榜挂帅，敢说“我行”，充分体现了他勇于担当的精神和积极的工作态度，供销部综合科承担着部门的综合事务，工作虽繁杂琐碎，但每项工作都很重要，是部门对外联系的桥梁，是内部协调沟通的纽带，是部门目标指标的制定和落实者，是各类信息的上传下达者，我们要向罗文那样，无论干什么工作，都要有“马上办”，“立即办”的意识和工作态度 ，不等不靠，不找借口，全身心投入工作，领导交办的任务才会不打折扣的完成。

二、强化执行和落实是完成工作任务的保障

罗文面对那封写给加西亚的信，如果没高度的责任感和勇于落实的勇气，无论无何也不能完成送信的任务，我们在实际工作当中，如果只有计划和决策，没有人去执行和落实，那就等于空谈，督办落实公司及部门的各项工作任务是综合科的主要职责之一，我们要细化分解各项工作任务，把周重点工作、月重点工作、三会精神、部门关键指标等工作任务都要落实到科室、落实到人，形成千斤重担大家挑，人人肩上有指标的干事创业氛围，只有把工作任务落到实处，让每位员工动起来，干起来，树立“等不起”的紧迫感 ，“慢不得”的危机感 ，“坐不住”的责任感 ，才能把各项工作干好，实现既定目标。

三、良好的团队协作是完成工作任务的必要条件

罗文完成任务得到了许多战友的帮助，体现了团队协作在一项工作中的重要性，没有互助协作就不是一个优秀团队，综合科工作点多面广，综合性事务较多，靠一个人单打独斗是无法完成的，需要团队协作，需要队友帮助，比如大型接待和大型会议组织，牵涉到会议室安排、音响视频调试，会议报道撰写，参观组织等许多工作环节，一个人根本无法独立完成，这就需要团队协作，发挥团队优势，形成一股合力，只有大家心往一处想，劲往一处使，才能克服各种困难，完成工作任务。

这本书带给我的感想远不止这些，读一本好书精神得到一次升华，让我们将《致加西亚的一封信》体现的精神落实到我们的本职工作当中，勇于担当，强化执行，注重协作，出色完成领导交办的各项工作任务，为汉钢公司各项工作迈上新台阶做出我们应有的贡献。（供销部  石军红）