当整个世界都在谈论着发展、创新等新时代的概念时，很多有价值的东西也被带走，包括基本的商业精神及人的“主动、敬业、忠诚、勤奋”精神。《致加西亚的信》，在这本质朴无华的书籍中，从字里行间都蕴藏着关于人的最基本的品质以及深刻地真理。主人公罗文敬业、忠诚的品质，客服一切困难完成任务的精神，激励着每一个人的心灵。

一、坚定信念，提高自身能力

“打造一流铁军、打通市场通道、打破内部壁垒”，这是公司领导对供销人员提出新要求、新方向，在如何实现上，我们应该首先要有坚定地信念。这个信念是面对任何困难都是必胜的、不可战胜的。选定信念，才能在工作或生活中遇到困难、挫折的时候，不断激励、鼓舞自己前行。同时，要自高自身专业知识能力，应对市场变化的能力，内部沟通协调的能力，对外市场谈判的能力。

二、爱岗敬业的精神

当我们将爱岗敬业当做人生追求的一种境界时，我们就会在工作中少一些计较，多一份奉献，少一些抱怨，多一份责任，少一些懒惰，多一份上进。只有达到这种境界，我们才会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、努力地态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得他人的尊重。而在日常工作中就应该“多跑、多看、多问”。当前，复杂的国际环境，国内政策都可能对铁矿石价格造成强有力的干预，在这些环节中，发现增效点，只有贴近一线市场，才能第一时间了解其变化，同时并迅速做出采购调整。

三、有强烈的责任心和执行力

因为一个人具备了高度的责任心、职责感，才能在工作中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质按量的完成计划或任务。如今各个行业竞争日益激烈，市场风起云涌，作为钢铁行业的一员，原料端价格无序上涨对利润产生的挤压，工厂产能释放与下游需求匹配的不够准确，对我们企业来说，都是严峻的挑战，未来的竞争是人力资源的竞争，是职责心的竞争，每一个员工的职责心都是企业核心竞争力。

四、忠诚是企业之魂

古人说“人无忠信，不可立于世”，自古以来，忠信即被视为人的一种高尚美德，直到今天，依然被我们珍视。对企业而言，员工的忠诚，演绎了企业之魂，创造着企业发展的浩浩伟业。对员工而言，企业支付薪水，解决你的温饱，那就应该努力地为他工作，支持他，忠诚于他，维护他的利益，发掘自身潜能，发挥自身才华，做有利企业发展的事情。

忠诚、不抱怨、不埋怨，多做事，服从命令，既然选择了远方，就只顾风雨兼程！（供销部 张锋）