近期，我部门利用下午下班时间，组织部门管理人员逐字逐句学习了《实践论》全文。自己在领读过程中，进一步加深了对“实践论”的理解与感悟。

钢铁生产整个流程都遵循着物质守恒、能量守恒等各种各样的内在规律，这些规律成为我们了解生产、进而指导生产的基础科学认知。在实践这些科学认知的过程中，我们不断总结、不断改进，再不断的应用于实践，走过了几十年，直到今天，我们仍然在不停的认识它、总结它、改进它、实践它，仿佛永远没有尽头。这就说明，认知与实践是一对相互促进、相互影响的孪生兄弟，他们总是形影不离的指导我们不断进步。

作为一名钢铁从业者，我们企业在发展过程中，不可否认一直在进步，同时也走过一些弯路，被后来的实践所证明。当前我们不仅面临着钢铁行业兼并重组加快、市场竞争日趋激烈的严峻考验，同时自身存在资源掌控能力不足、数字化水平不高、盈利能力减弱、综合竞争力不强等短板。如何应对愈趋复杂的市场环境，如何突破高质量发展的瓶颈，如何实现公司的转型升级，都是摆在企业面前的一道道难题。在破解难题的过程中，会出现很多新举措、新思路、新方法，都需要我们科学的运用《实践论》思想，为企业的转型发展献计献策。

一、对待问题不盲从别人，不忙于下结论。

《实践论》中说到，实践证明，感觉到了地东西，我们不能立刻理解它，只有理解了地东西才更深刻地感觉它。感觉只解决现象问题，理论才解决本质问题。这些问题地解决一点也不能离开实践。无论何人要认识什么事物，除了同那个事物接触，即生活于（实践于）那个事物地环境中，是没有法子解决地。我们企业在长达几十年的发展过程中，已经形成了自身独特的企业文化和管理理念；大部分领导干部在工作过程中，已经形成了相对固定的思维方式和思维惯性。这些相对比较固定的认知、看法，对于解决新问题，往往不灵验，甚至有可能成为解决问题的阻碍因素。这就要求我们在面对新问题时，要先认识它，实践它，不能不动屁股，只拍脑袋，或盲从他人，忙于下结论。

二、敢于创新，敢于实践试错，实践出真知。

正如毛泽东所说，“如果有了正确的理论，只是把它空谈一阵，束之高阁，并不实行，那么，这种理论再好也是没有意义的”。企业目前面临严峻的市场环境，正在全力图破壁，求发展。这就要求我们勇于走出“舒适区间”，进一步增强危机意识、使命意识，从思想认识上主动适应改革，从实践行动上支持改革，从改进工作方法上推动改革。对于公司当前提出的生产经营新思路，敢于创新性开展工作，勇于尝试新事物，敢于实践新理论。只有真正的实践，才能将企业的改革进行到底。

三、正确认识自身的局限性，不能“唯理论”。

“知识地问题是个科学问题，来不得半点地虚伪和骄傲。决定地需要地倒是其反面--诚实和谦逊地态度。你要有知识，你就得参加变革现实地实践。”哲学史上有所谓"唯理论"派，就是只承认理性地实在性，不承认经验地实在性，以为只有理性靠得住，而感觉地经验是靠不住地，这种认知的错误在于颠倒了事实。理性地东西所以靠得住，正是由于它来源于实践，否则任何理论就成了无源之水，无本之木。就比如高炉操作领域，由于不同的地域环境，不同的生产条件，不同的师承关系，就产生了好多流派之说，各有各的路子，但是这些路子都是根据不同的高炉实际情况总结出来的不同的调剂手段，最终形成系统性的、不同的操作理念。我们可以对照借鉴，取长补短，但绝不能生搬硬套，用于我们的生产实践。

四、善于总结，不断实践，验证和发展真理。

毛泽东在文中指出“如果要直接地认识某种或某些事物，便只有亲身参加于变革现实、变革某种或某些事物的实践的斗争中，才能触到那种或那些事物的现象，也只有在亲身参加变革现实的实践的斗争中，才能暴露那种或那些事物的本质而理解它们”。就我们个人而言，如果想要获得对某种或者某些事物的正确的认识就必须得自己去亲身接触，亲自经历，这样才有可能了解到他们的本质，才能够获得最接近事实的认知。我们在实践中得到了理论的认知，我们还得把它运用到实践中去，这样才能够发挥它的指导作用，使其具有现实意义。可见，一个理论只有把它运用于实践中去才能够使其不只是一个空架子，也只有在实践中才能够使其得到进一步的发展，使其不断散发活力。

以上是我通过学习《实践论》一文的心得感悟，让我更加深刻地了解到了实践对于得到正确认识的重要性，更重要的是让我意识到了将理论运用到实践中去的必要性。在今后的工作中，将学习所得应用于工作实践，不断提高解决问题的能力。（生产部    惠宏智）